Acesta dispune de o săptămână de lucru de șase zile
România, Serpukhov | Comentarii: 6477 | răspunsuri: 20,002
Caracteristici de timp și perioadele de odihnă pentru lucrătorii de transport, comunicații și alte lucru cu natura specială a muncii, determinată în conformitate cu procedura stabilită de Guvernul România
România, Ulyanovsk | Comentarii: 4158 | răspunsuri: 17,039
Șase zile săptămâna de lucru cu o zi - potrivit pentru condițiile art. 100 din Codul muncii. Astfel, în conformitate cu art. 111 TKRumyniyaobschim de vacanță este SUN Seigner.
Normale orele de lucru timp de cinci zile pe săptămână, iar pentru săptămâna de lucru de șase zile nu poate depăși 40 de ore pe săptămână. O astfel de restricție este stabilită art. 91 din Codul muncii.
La rândul său, art. 95 TKRumyniyaustanavlivaet că durata zilei de lucru sau în schimburi imediat precedent de vacanță nelucrătoare este redusă timp de o oră. Din titlu Poziția în egală măsură aplicabilă atât o săptămână de lucru de cinci zile, iar la săptămâna de lucru de șase zile.
România, Novokuznetsk | Comentarii: 41776 | răspunsuri: 107,672
Șase zile, săptămâna de lucru - este programul de lucru. De obicei, un astfel de lucrători program de școli, spitale, clinici, firma, fabricarea si repararea de haine și încălțăminte, diverse centre de primire, de locuințe și servicii comunale, întreprinderi de alimentație publică. magazine, birouri bancare, poliția rutieră și alte departamente.
Cum se instalează o săptămână de lucru de șase zile
O săptămână de lucru de șase zile stabilit de întreprinderile însele și organizația:
- regulamentele interne, care sunt, de obicei, o anexă la contractul colectiv;
- contract de muncă (pentru personalul modul timpul de lucru, care este diferit de normele generale în ajunul week-end o durată de o săptămână de lucru de șase zile nu poate depăși cinci ore. Acest lucru este menționat în art. 95 Codul muncii.
Remunerarea o săptămână de lucru de șase zile
Nu există funcții în remunerarea salariaților programată de șase zile săptămână de lucru, nu există. În funcție de sistemul de remunerare stabilit în cadrul companiei, acestea pot primi un salariu de bază și în acord sau taxă pe oră pentru timpul efectiv lucrat
Toate problemele pot fi rezolvate. Puteți conta întotdeauna pe meu pomoshch juridice de contact V.N.Parfenov 89512224233. [email protected]
România, București | Comentarii: 7698 | răspunsuri: 19,223
Orele normale de lucru ca în cinci zile, săptămâna de lucru, iar la șase zile nu poate depăși 40 de ore pe săptămână. O astfel de restricție este stabilită art. 91 din Codul muncii.
La rândul său, art. 95 TKRumyniyaopredelyaet că durata zilei de lucru sau în schimburi imediat precedent de vacanță nelucrătoare este redusă timp de o oră. Această situație se aplică în egală măsură, atât în cinci zile, iar la shestidnevke.
Legislația muncii nu a stabilit durata de timp pentru zile de lucru pe parcursul unei săptămâni de lucru de șase zile de lucru (cu excepția sâmbătă). Prin urmare, în practică, este utilizat de obicei în modul următor:
7 + 7 h h h + 7 + 7 + 7 h h h + 5 = 40 de ore pe săptămână.
Există unele probleme cu cratime, deoarece ieșire coincidență de sărbătoare legală, în special sâmbătă. Prin urmare. în ciuda faptului că un număr normal de ore la muncă plin de 40 de ore pe săptămână. Producția în câteva luni calendaristice diferă de calendarul fabrică pentru obicei cinci zile pe săptămână.
Respectuos, Tatyana Lapina