Contul personal al angajatului în bancă, angajat de card din plastic salariu
Buna ziua! Astăzi am decis să scrie un articol pe această temă, care a trecut numai, dar este obtinerea unui cont personal pentru organizarea angajat și carduri de salarizare din plastic.
Pentru un angajat al organizației dvs. ar putea primi un card de plastic de salarizare la banca pentru a deschide contul său personal, care este legat de un card de plastic.
Numele frontului vorbește de la sine, că este, contul este deschis de o anumită persoană.
Ca un angajat pentru a primi cardul de salariu
Cardurile de plastic au fost mult timp ferm stabilit în viața noastră și, de fapt - este foarte convenabil.
Dacă înainte angajatul primește un salariu în organizarea de verificare sau de antreprenor, în acest moment totul este mult mai simplificat și s / n transferate direct din contul de decontare al organizației pe fața contului de card, care aparține salariatului.
În scopul de a obține un card de plastic în bancă, angajatul este suficient să se aplice la banca în cazul în care contul de decontare al organizației.
Când contactați banca angajat cu un pașaport ar trebui să fie. Ajuns la banca, contactați serviciul care se ocupă cu carduri de plastic. Trebuie doar să scrie o aplicație și să indice ce organizația pentru care lucrați.
Aceste conturi personale ale angajaților
Nu pot spune, ca și în alte regiuni, am făcut foarte repede și nu are loc câteva zile ca salariul angajatului va primi un card de plastic. Alături de acesta va fi dat un document cu detaliile unui card de plastic al angajatului.
Acest document (de sine reprezintă o foaie A4 normală) pe care este tipărit personal de cont care au primit cardul de plastic.
Aceste constatări angajat trebuie să transmită organizației de contabilitate (director LLC dacă îndeplinește funcția de contabil-șef sau SP, în cazul în care angajatul lucrează pentru antreprenor).
Costul cardului angajatului
Nu pot vorbi pentru celelalte bănci, dar în PAT Yugra cartea noastra de plastic salariu eliberat salariatului în mod gratuit, la ce bani nu poate lua atât angajatului și angajatorului.
Deși prețuri fiecare bancă are propria sa și, eventual, diferențele vor fi în celelalte bănci. Eu nu a efectuat studiul.
Cum de a plăti s / n pe un card de plastic
Ora și data plății salariilor stabilite de către angajator. Îmi place la data de 25 a fiecărei luni să plătească în avans, iar 15 salariul este plătit.
Cred că aceasta este cea mai bună opțiune. Doar nu uitați că angajatorul este un agent fiscal și se deduce din impozitul pe IVG salariul angajatului.
Pentru a rezuma articol:
- Deschiderea contului și emiterea angajaților card de salariu bancar din plastic se face după anunțarea lucrătorului (pașaport);
- Primiți un card de plastic salariu trebuie să fie în banca în cazul în care angajatorul are un cont curent (în cazul în care nu va trebui să plătească nimic);
- Aceste detalii cont trebuie să se acorde departamentul de contabilitate sau persoana care acționează în calitate de contabil;
- Plata pentru utilizarea de carduri bancare de salarizare nu presupune (deși totul depinde de banca).
Aici, în general, și toate. Totul este ușor și simplu, angajatorul este doar de timp pentru a transfera salariul și să plătească taxe pentru un angajat la Fondul de pensii, și HIF FSS.
În prezent, mulți antreprenori pentru a calcula impozitele, taxele și conturile de depozit online, utilizând aceste conturi web. Încercați gratuit. Serviciul ma ajutat să salveze pe serviciile unui contabil și a scăpa de creșterea taxelor.
O afacere de succes! Pa!