Contul personal - modul de a gestiona personal au răspunsuri

înregistra beneficiile angajaților (număr de formular T-54 sau numărul de T-54a) se deschide în contabilitate și este utilizat pentru a reflecta datele lunare privind salariile plătite angajatului în cursul anului calendaristic.

Salarizare în declarațiile făcute pe baza documentelor primare sub contul de producție, ore efectiv lucrate și alte documente.

Numărul de formular T-54 este utilizat pentru a înregistra toate tipurile de taxe și deduceri din salariul angajatului pe baza documentelor primare sub contul de dezvoltare și munca prestată, ore lucrate și documente pentru diferite tipuri de plăți.

Forma № T 54a se aplică cu utilizarea de echipamente informatice în prelucrarea datelor de conectare (St) și conține numai detalii în mod condiționat constante ale unui angajat. Datele privind statul de plată, a primit pe hârtie, a investit lunar într-un cont personal. A doua pagină este utilizat pentru imprimarea codurilor de plată și de retenție.

Conturile trebuie să fie deschis pentru fiecare organizație de lucrător atunci când se aplică pentru un loc de muncă, pe baza de ordine și carduri personale. Înregistrarea tuturor tipurilor de taxe și deducerile din salariile sunt făcute pe baza documentelor primare sub contul de dezvoltare și munca prestată, ore lucrate și documente pentru diferite tipuri de plăți.

Contul personal este singura formă în care toate informațiile cu privire la sumele acumulate și reținute, beneficii temporare de invaliditate, beneficii pentru impozitul pe venitul personal a reflectat mai mult pe deplin. Bazat pe contul personal al fiecărui lucrător este registru calculat sau de salarizare.

Conturile sunt păstrate 75 de ani și servesc adesea ca singura bază pentru emiterea de informații de arhivă despre lucrătorii salariale primite anterior.

La completarea contului înregistrat în principal informații personale despre angajat din decizia de muncă și a unui card personal: numele, prenumele, angajatului patronimic, numărul său de TVA, numărul de certificat de asigurare de pensie, numărul de copii, data, și altele de închiriere.

În „Mărcile de angajare, prin transfer, concedierea, schimbarea de plată“ (coloanele 1-8) afișează informații din ordinul privind primirea lucrătorilor la locul de muncă (număr formularul T-1), iar în cazul unui transfer angajat într-un alt loc de muncă - din ordinul transferului (formularul № T-5). Coloanele 3-8 indică o unitate structurală a profesiei (poziția), condițiile de muncă, salariul, rata salariilor, indemnizațiilor și plăți suplimentare.

În „Note privind utilizarea concediu“ (coloanele 9-16), pe baza ordinelor de acordare a concediului (forma numărul T-6) afișează informații cu privire la toate tipurile de concediu acordate angajaților.

În „deducții și contribuții“ (Counts 17-21) reflectă deduceri din salariul angajatului: pensia alimentară, de plătit angajatorului etc. în coloana 22 pe baza unui card de impozitare indică valoarea deduceri fiscale standard, pentru impozitul pe venitul personal ...

Informațiile sunt transferate din pontajul La calcularea salariului în „zile Uzat (timp)“ secțiune (formular № T-12 și T-13 №).

În „Charge“ (Numără 28-37), a datelor înregistrate pe statul de plată la rata, plata pentru munca în condiții care se abat de la normal (în prelungiri sau pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale), prime și indemnizații, bonusuri, etc. . d.

După această secțiune este umplut cu „reține și a trecut“, care reflectă suma de bani în avans pentru prima jumătate a lunii, impozitul pe venit și alte deduceri.

Sumele PIT reținute în coloana 39 trebuie să corespundă cardului fiscale (Formularul № 1-PIT).

Valoarea totală a deducerilor din salariul angajatului pentru luna curentă este prezentată în caseta 46. În caseta 49, reflectă suma plătită pentru fiecare lună, care este egală cu diferența dintre sumele în coloanele 37 și 46. Arierate salariilor se reflectă în graficele 47 și 48.

La încetarea contractului de muncă pe baza unui ordin relevant data concedierii este pusă în contul „capac“.

La încheierea anului calendaristic conturile personale sunt semnate de către un contabil și conturile personale sunt deschise pentru anul următor.

În cazul în care contabilul utilizează o formă de număr de cont T-54a, care conține doar în mod condiționat permanente detalii ale angajaților, detaliile nevoie de salarizare lunare de a investi într-un cont personal.

Formulare № T-54 și 54a T № respectiv sunt prezentate la pag. 274-277 și 278-279.