Formarea de cazuri cu conturile lucrătorilor faciale

Re: Formarea de cazuri cu conturile lucrătorilor faciale

Conturile de salariile lucrătorilor sunt formate în afaceri independente în cursul anului calendaristic, cu locația angajaților nume, în ordine alfabetică strictă. În cazul în cazul în care grosimea este mai mare de 2,5 cm. Aceasta este împărțită în volume, titlul fiecărui volum angajaților alfabetului nume care sunt incluse în acest volum. Toate documentele (copii ale ordinelor, certificate, declarații, calcule de angajamente de sume de bani), aplicate la contul personal atunci când modelarea caz de arhivă retrasă.

Multe organizații se confruntă în detrimentul lucrătorului nu poate fi efectuată într-un an, dar timp de mai mulți ani (de obicei în organizații cu un mic de personal cu normă întreagă). În cardul de cont personal de lipit pe partea de imprimat în sens invers (de calculator), pe salarii timp de mai mulți ani consecutivi. Astfel de cazuri nu sunt supuse remodeleze și tratat ca un singur set de documente în contul personal al angajatului numărul de ani. Conturile în astfel de cazuri sunt formate într-un singur caz, timp de mai mulți ani cu un grup de nume alfabet lucrătorilor.

În cazurile în care un cont personal, deschis pentru angajat, atunci când se aplică pentru un loc de muncă, pentru întreaga perioadă a activității sale în întreprindere (organizație) lipit imprimate pe salarii, aceste conturi personale sunt formate în cazul prin concedierea angajaților an cu grupul de nume lucrătorilor în ordine alfabetică.

foi calculate salariu ar trebui să lipiți pe partea verso a contului personal angajat, astfel încât în ​​timpul publicării sale ulterioare prevede liber legat și citind aceste foi.

În cazul organizării electronice (calculator) face lucrător pe cont personal ar trebui să stabilească în aceste documente formează câmpuri libere (liniuțe de la marginea lățimii foaie de 1,5 până la 2 cm.) Pentru a asigura citirea liberă a conturilor după legătorie.

În cazul închiderii (lichidare) a documentelor companiei referitoare la calculul și plata salariilor sunt supuse transferului obligatoriu organizației receptor dreapta, sau în absența acestora de a arhiva (public sau comercial).

În cazul în care organizarea conturilor personale ale lucrătorilor au fost pierdute, sau nu au fost efectuate, acestea sunt înlocuite cu un numerar de plată înregistrările de salarizare, care sunt transferate la un depozit de arhivă a conturilor personale în loc.

În multe organizații, conturile individuale sunt luat de la personalul dumneavoastră obișnuit (principal), lucrătorii temporari efectuat de decontare și de salarizare a salariilor. În astfel de cazuri, arhivarea conturilor personale sunt transferate către personalul regulate, și decontare și salariale salarizare lucrătorilor temporari.

Decontare și state de plată a salariilor în loc de conturi personale, sunt formate în numele cazuri individuale ale lucrătorilor, în ordine alfabetică, în anul calendaristic.

Pe de afaceri cu conturi personale sunt întocmite de inventar intern.

Cu un număr mic de angajați în organizație a permis formarea de conturi personale într-un caz câțiva ani, cu angajații grupate în ordine alfabetică a numelor de familie.

Conturile de forme unificate de T-54, T-54 (swt) organizația trebuie să fie păstrat timp de 75 de ani.