Rata de ceas Saptamana de lucru de cinci zile, cum este de multe ore, pentru a trece la o perioada de cinci zile

anterior ◈ următoarea
  • Câte ore de săptămână de lucru de cinci zile?

Durata normală (ore normale), o săptămână de lucru de cinci zile este de 40 de ore. Această rată nu depinde de următorii factori:







  • forma juridică a societății;
  • Mod de timp de lucru (de exemplu, locul de muncă în mod flexibil sau un standard de cinci zile pe săptămână de lucru)

Deoarece numărul de ore de lucru, la cinci zile, săptămâna de lucru - 40 de ore, un standard de zi de lucru este de opt ore.

week-end de plată la o săptămână de lucru de cinci zile

La 5 zile, săptămâna de lucru pentru angajați, există două zile libere pe săptămână, de ieșire convenționale sunt sâmbătă și duminică, rar - duminică și luni. În unele cazuri, un angajator poate fi instalat pe o astfel de operațiune a plantelor atunci când producția convențională sunt zile lucrătoare. De exemplu, atunci când schimbați modul de ieșire programul de schimbare set și sunt „plutitoare“, care este, poate cădea în zile diferite ale săptămânii bazate pe alternanța de schimburi. Uneori, există situații: un angajat lucrează la un program standard, de cinci zile, săptămâna de lucru cu două zile libere, dar angajatorul cere angajatului să vină să lucreze în ziua ta. Pentru a face acest lucru, trebuie să fie îndeplinite următoarele condiții.







  • pentru a se asigura că angajații au venit să lucreze în ziua lor liberă, angajatorul trebuie să aibă o bază legală;
  • Este nevoie de acordul salariatului, formalizate în scris (există excepții);
  • trebuie să ia în considerare punctele de vedere ale sindicatelor (în anumite cazuri prevăzute de lege);
  • angajatorul va avea nevoie de un ordin întocmit în scris.

Trebuie avut în vedere faptul că plata este „de lucru“ zile de pe o săptămână de lucru de cinci zile va fi crescută sau puteți face pentru ziua de odihnă, în plus față acordate angajaților. Cu toate acestea, în acest caz, există excepții: se aplică membrilor personalului care au încheiat un contract de muncă de până la 2 luni. În acest caz, dacă vă cere un angajat să se întoarcă la locul de muncă în zilele lui, pentru a compensa pentru munca sa poți doar în termeni de bani și nu mai puțin de două ori suma.

Ordinea de a trece la o săptămână de lucru de cinci zile

Dacă doriți să crească sau să scadă durata săptămânii de lucru, este necesar să se respecte următoarele proceduri:

1. Emiterea unui ordin de a trece la un alt mod (săptămâna de lucru de cinci zile). Ordinul este necesar să se facă o formă liberă.

este necesar să se specifice în ordinea:

  • o listă de posturi, meserii sau lucrătorilor individuali, care stabilește un nou mod de operare, de exemplu, o săptămână de lucru de cinci zile;
  • procedura de introducere a unei săptămâni de lucru de cinci zile;
  • o listă de angajați care sunt responsabile pentru introducerea unei săptămâni de lucru de cinci zile;
  • termenii executarea ordinului.

Lucrătorii în cazul în care se mută într-un nou mod de operare, este necesar să se familiarizeze cu comanda.

Exemplu pentru a se trece la o săptămână de lucru de cinci zile:







anterior ◈ următoarea