Angajat cont personal (formularul 54-m, 54a-m)

anterior ◈ următoarea

Contul personal al salariatului angajatorul este un document care conține informații interne cu privire la toate tipurile de plăți și deduceri din salariile angajaților.







Contul personal este deschis ca un contabil dupa ce a luat angajat să lucreze și le-a purtat pe tot parcursul activităților angajatului. Acestea sunt realizate pe baza documentelor primare sub contul de producție, lucrări, timpul lucrat și documente pentru diferite tipuri de plăți.

Aceste documente, în special:

  • pontajul timpului de lucru (Formularul T-13);
  • de călătorie traseu și foi;
  • ordinele;
  • foi de spital;
  • Rapoarte privind dezvoltarea;
  • comenzi pentru; muncă în acord
  • alte documente.

Pe baza acestor conturi personale completate ulterior în plată și statul de plată în formă de T-49.

Formularul de cont angajat

Contul personal este în două forme:

  • T-54 - formă unitară de carduri de cont. De obicei, forma menționată este utilizată pentru evidența salariilor în întreprinderi și organizații mari. Organizațiile mici și întreprinzătorilor individuali folosesc adesea o formă standardizată a T-49, care este modul în care proiectarea și statul de plată.
  • T-54A - o formă de carduri de cont personal la contabilitate în format electronic.

Notă. în cazul în care raportul angajator salarizare se aplică în formă de T-51. contul personal al formei de T-54 nu este tras.

Cum se completează contul angajatului

Cerințe generale pentru completarea

  • Datele de pe card sunt făcute cu cerneală albastră sau neagră.
  • Nu este permisă pentru a face corecturi, utilizați instrumente de corecție, inclusiv caulking.
  • Documentul este format dintr-o foaie de acoperire și un tabel care conține 49 grafic.






Instrucțiuni de completare a contului de card

Acoperi o parte. Cele primele linii de umplere care conțin informații despre angajator: numele (unitatea structurală) OKPO cod și OKUD. Apoi introduceți informațiile cu privire la data deschiderii contului, perioada de facturare și angajatului.

Notă. Detalii angajaților (număr de TVA și snils, starea civilă, numărul de copii, data încadrării în muncă) sunt realizate pe baza unor carduri cu caracter personal (T-2).

Apoi, completați informațiile despre angajatului: numele, data nașterii, numărul angajaților, starea civilă, numărul de identificare fiscală. numărul snils, poziția, etc.

Numără 1-8. Conțin date cu privire la angajare, transfer, concediere, modificări ale salariilor. În aceste grafice reflectă informația cu privire la ordinea de muncă (concediere, prin transfer), etc. locul de muncă (o divizie), (ocupația de specialitate), rata de tarifare, valoarea sporurilor și bonusurilor.

Numără 9-16. Conțin informații despre concediu angajat: perioada pentru care a acordat concediu, durata, data și numărul ordinului de aprobare de vacanță.

Numără 17-21. În aceste grafice informații despre deducerile privind personalul înregistrat (ca citațiilor, grefieri și alte documente.).

Count 22. În graficul indică valoarea deducerii fiscale. acordate angajaților.

23. Contele Indică luna pentru care un cont, în formatul: 01, 02, 03, etc.

Numără 24-27. În aceste grafice sunt recunoscute angajat deșeuri de zile (ore), în luna de raportare. Datele sunt preluate din foaia timpului de lucru de măsurare.

Numără 28-37. Includ toate taxele, a făcut angajat pentru luna de raportare: salariu, bonusuri, concediu medical, plata concediului și alte plăți.

Numără 38-46. retenție Reflectata împotriva unui angajat: PIT, întreținere și alte avansuri.

Numără 47-48. de plătit organizației angajaților se reflectă în aceste grafice și vice-versa: angajatul organizației.

49. Count Indică suma totală plătită angajatului pe parcursul lunii de raportare.

ofițer de cont mostră de umplere

contul de card al angajatului în formă de T-54 (proba de descărcare)

contul de card al angajatului în formă de T-54A (descărcare eșantion)







anterior ◈ următoarea