Calculul și plata plata în avans către angajați - contabilitate online

Citat (Elena Cage): Buna ziua! Întrebarea mea este: Noi platim un avans cu privire la sn a veniturilor în numerar. Perioada de decontare între 1 și 15 a fiecărei luni. rata de avans de 50% din salariu. E. În cazul în care salariul de 10.000 de ruble. avansurile sunt considerate ca fiind de 10000 împărțit la numărul de zile lucrătoare în luna și se înmulțește cu numărul de zile a reprezentat între 1 și 15 numere. Dar, din cauza sumei primite, nu deduce impozitul pe venitul personal. Noi păstrați-l complet în plata sn. Nu sunt sigur că e corect. Aș dori să știu opinia membrilor forumului pe această temă. Mulțumesc.

Răspuns: Un angajator nu poate plăti un avans într-o cantitate mai mică decât este datorată angajatului pentru deșeuri timpul lor (plata pe baza de timp) sau să le cantitatea de muncă (pentru salariul în acord) a făcut.

Pregătit pentru Consultantul de sistem
Întrebare: Compania salariile angajaților acumulează costuri de două ori pe lună. Am nevoie pentru a menține impozitul pe venitul personal atunci când transferarea angajaților în prima parte a salariului (așa-numitul avans)? Ce să ia în considerare atunci când determină dimensiunea de plată în jos?

Cum se poate presupune, în mijlocul lunii (în momentul plății „în avans“), că luna va fi procesată complet? Situația Equiprobably diferită: de exemplu, un angajat ia OBS 16.08, iar la sfârșitul lunii a respins.

Valoarea impozitului pe venitul personal (la o versiune foarte „simplificată“, desigur):
16 739.13 ruble. * 13% = 2 176 RBL.

Valoarea calculului final al concedierii:
16 739.13 ruble. - 16 740 ruble. - 2176 ruble. = - 2 176.87 ruble.

Din moment ce acestea păstrează 2176.87 ruble. cu un angajat nu există nici o posibilitate, putem spera doar că el îi va întoarce-te.
În caz contrar, va trebui să dea în judecată, sau depune bani în numerar din propriul buzunar, pentru că în mod oficial taxa angajat „format“ vina ta.
Dar, în cazul în care cantitatea de „avans“ a fost redus la o sumă „virtuală“ a impozitului pe venitul personal, „lupii vor fi hrăniți și oile. - în ciocolată“

Citat (Elena Cage): Așa cum se arată în exemplul 1, impozitul pe venitul personal a fost eliminat din valoarea avansului, care, în opinia noastră, contrar legii.

Ceea ce este contrar legilor acestei?

Conform legii (articolul 136 TKRumyniya) Trebuie sa în prima jumătate a lunii la plata salariilor. De asemenea, nu orice cerințe suplimentare pentru această plată nu este cerută de lege.

Salarizare pentru prima jumătate a lunii decât nici unul nu diferă de la calculul final al lunii trecute - atât în ​​faptul că și în alt caz să predea lucrătorul trebuie să primească suma = „creditată minus reținute.“
Ie pe bune, suma de „avans“ DB egală cu cantitatea de timp efectiv lucrat în prima lună plovine minus toate „virtuale“ deține o sumă calculată (impozitul pe venitul personal, sprijin pentru copii, sindicat etc., etc.).
Numai în acest mod de plată a salariilor în prima jumătate a lunii poate lua simultan în considerare „interesele“ ale tuturor participanților la „procesul“ (Legea, angajatorul / contabil, angajat).