Care este zona țintă 1

În pregătirea pentru introducerea universităților a decis să ia în considerare diferite opțiuni și, așa cum se spune, se pregătească pentru cel mai rău, speranța pentru cel mai bun. Prin urmare, viitorii participanți nu se oprește să știe că, în plus față fiscale și comerciale, au posibilitatea de a intra în profesie, o parte din așa-numita „direcția țintă“.

Particularitatea obiectivul stabilit este că solicitantul vine la universitate, nu numai cu scorurile de examen, dar, de asemenea, cu direcția unei anumite companii și departamente. Datorită faptului că întreprinderea sau instituția este obligată să plătească taxele scolare, sau să aloce fonduri de la bugetul pe formarea sa, solicitantul nu participă la competiția generală, iar testul de intrare are loc la un concurs special (dar nu și în afara competiției, astfel cum a crezut în mod eronat de către mulți). În cazul în care finalizarea cu succes a testelor, acesta va fi creditat la facultatea aleasă, a învățat acolo, iar după absolvire se duce să lucreze la companie, care-l sponsorizat. Responsabilitățile întreprinderii studentului, studentul înainte de a întreprinderii, precum și întreprinderile la universitate sunt realizate în acordul tripartit. În acest caz, considerăm că este necesar să se constate că înscrierea țintă în universitățile din România este împărțit în două tipuri: obiectivul stabilit în cadrul contingentului Ministerului Educației și naukiRumyniya (pentru agențiile guvernamentale) și formarea contractului țintă (pentru cei care merg cu direcția întreprinderii). Cu toate că termenul „obiectivul stabilit“ legea se aplică numai pentru primul tip, dar este extins în uz.

Sistemul de recrutare vizat este plină de o mulțime de caracteristici care trebuie să le cunoască reclamantele, a visat de a merge pe o direcție specială.

În listele celor pe care compania se va aplica la liceu, pentru a primi solicitanții care sunt în orice fel deja familiarizați cu ea acum. Se pare că este necesar să fie familiarizați cu școala. Deci, este - lideri de afaceri „uite după“ cadrele sale viitoare într-o etapă, atunci când acestea sunt în școală. Care sunt modalitățile de a „uite după“ există? De exemplu, diverse concursuri, care deține compania în rândul studenților din regiune. Sau întâlnirea cu studenții de la întreprindere. Sau tematice concursuri, organizate sau sponsorizate de companie. Directori ceas: care sunt ochi de ardere, care își manifestă interesul pentru care prezinta partea lui cel mai bine - de fapt, există toate șansele de a intra în lista râvnit de intrați trimis. De exemplu, „Tatneft“, companie pentru ultimele decenii se datorează faptului că potențialele și le selectează Footage direcționează să studieze la universitățile de petrol din România.

Este, de asemenea, o șansă bună pentru cei care au studii medii de specialitate, și este deja lucrează în cadrul companiei. De obicei, administrația universității sprijină dorința lor de a continua studiile lor și să obțină o educație superioară, și dă direcția râvnit.

Admiterea și formarea

Faptul că reclamanta a fost pe lista țintă, nu înseamnă că va lua la colegiu fără concurență. Conform regulilor, concurența în acest caz, trebuie să fie de cel puțin 1,2 persoane pe scaun. Desigur, acest lucru nu este un astfel de test dur ca concurența generică, dar încă estimările CSE selectat cei mai puternici concurenți.

Există o opoziție - contractul, studenții înscriși la cursuri specifice de formare, trebuie să învețe în mod satisfăcător. Și pentru că, respectiv, aptitudinile necesare și a bazei de cunoștințe a școlii. Prin urmare, este necesară o concurență în setul țintă.

Opțiunea de muncă pentru cei care au studiat direcția lor de dorit, pentru a căror studiu de taxe pentru companii sau ale căror studii au fost alocate de la bugetul regional, doar un singur - să se întoarcă și să lucreze în data scadenței (care este înregistrată în contract), acolo unde a fost trimis. Pe de o parte - plus, pe de altă parte - negativ. De ce?

O altă situație: studentul a fost antrenat pe un contract special în același oraș, dar în timpul formării în liceu sa căsătorit. Ea a fost, de asemenea, trebuia să se întoarcă și să lucreze în data scadenței, chiar dacă familia nu are planuri de a muta.

Este clar că în viață situația este diferită, și este imposibil să se presupună că o persoană este în așteptare pentru următorii cinci ani. Prin urmare, într-un contract tripartit care urmează să fie semnat cu reclamanta că, în caz de încălcare a contractului, el este obligat să restituie societății cu suma cheltuită pentru formarea sa, iar în unele cazuri, se adaugă suma și o amendă. Cu toate acestea, fiecare situație este tratată separat, iar în unele situații, există chiar și lacune juridice (de exemplu, absolvent de sarcină sau starea de sănătate absolvent). De regulă, nu sunt de acord cu absolvenții săi soarta apelează la avocați specializați în astfel de chestiuni. Practica arată că cineva poate „atârnă“ la locul de muncă, și cineva, de exemplu, trebuie să raporteze la biroul procurorului.

nuanțe de primire țintă