Ce este HR outsourcing argumente pro și contra de outsourcing

Prin urmare, acest articol va încerca să înțeleagă tema: „Care este HR Outsourcing“.

Ce înseamnă termenul „externalizare HR“

Se ține toate cazurile legate de resursele umane, companiile de outsourcing profesionale. Apoi, există firme specializate își asumă rolul departamentului de personal „la distanță“. departamentul de resurse umane a fost mult timp considerat „inima“ al companiei: toate aspectele referitoare la reconstituirea personalului, concedierea, emiterea de salarii, bonusuri câștigate și mult mai mult rezolvate acolo. Nici o companie de afaceri sau nu crede fără HR. Dar vremurile s-au schimbat, nu a venit o epocă de înaltă tehnologie, în cazul în care de afaceri a fost în curs de dezvoltare rapid, tensiuni mai greu. Și necesitatea unui departament de resurse umane cu drepturi depline a început să slăbească. Dar este o divizie nu a putut fi pierdut, așa că a început să iasă din companie, care se specializează în desfășurarea afacerilor umane în diferite companii. Aceste firme sunt dotate cu toate echipamentele necesare, precum și să ofere toate necesare „set“ de profesioniști: birou avocați, contabili și economiști. Prin urmare, tot mai mulți angajatori și proprietari de companii au apelat la externalizarea serviciilor de personal.

Care sunt argumentele pro și contra de externalizare

Există companie de outsourcing este caracteristică foarte importantă și convenabil - acestea pot furniza personalul necesar în cadrul companiei pentru un timp. Există situații în care o companie are nevoie de muncitori suplimentari, dar timpul să-l înregistreze în conformitate cu regulile nu este foarte mult. Pentru ajutorul acestor companii aici. Acest lucru economisește nu numai timp, dar, de asemenea, bani de companie: orice dificultate ca punct de vedere moral și financiar concedierea angajaților temporari. În acest caz, companiile de outsourcing aici beneficii.

Al doilea avantaj - profesioniști la nivel înalt. In astfel de companii recrutează specialiști pregătiți în domeniul lor. În cazul în care întreprinderile din departamentele de personal pot fi găsite „rude pentru a treia genunchi“ director, care a fost atașat ca o cunoștință, iar utilizarea lor nu este, companiile de outsourcing apoi oferă profesioniști competenți care pot ajuta cu adevărat.

Al treilea avantaj - uneori, în cazul conflictului angajator-angajat necesar un terț dezinteresat. Iar compania actioneaza ca parte neutra în soluționarea conflictului. Mai ales, că legile actuale prevăd protecția angajaților, dar poziția angajatorului este foarte slabă, și că companie de outsourcing cu personalul său de avocați nu va ajuta doar rezolvarea conflictului, dar, de asemenea, pentru a găsi cauzele sale, pentru a evita acest lucru în viitor.

Cu acest set, plus este foarte dificil de a găsi un negativ, dar cu toate acestea este - „distanța“ este notoriu Experții independenți nu cunosc personal, muncitori, ei pot să nu fie conștienți de problemele și afacerile lor. Dispare evaluare subiectivă, care, uneori, ar putea juca un rol pozitiv.

Un lucru este clar, fenomen HR outsourcing este avânt. Fiecare angajator poate găsi atât plusuri și minusuri. Cu toate acestea, la o astfel de dezvoltare a afacerilor frenetică este necesară pentru a reflecta asupra eficienței și modernitate.

• articole populare
• articole recente

• card de rate de credit, „conștiință“ a Băncii Kiwi
• Cel mai bun Forex Brokerilor cu conturi cent
• Cum de a anula de asigurare pe împrumut
• Cele mai bune servicii Cashback cumpărături on-line
• 7 cele mai bune și mai fiabile Forex brokeri

• Cea mai bună bancă pentru împrumuturi în numerar. Suma de 25 mii. Până la 1 mln. Ruble on-line
• BANCA PENTRU SP FIABIL. Deschiderea unui cont online și gratuit în 5 minute
• BANCA PENTRU PROFITABILA RATE. Diverse programe ipotecare la rata de 10%
• BANCA PROFITABILA pentru refinantarea creditelor
• Cele mai bune cărți de credit. Soluție timp de 5 minute. Cashback 30%

• Cel mai bun broker pentru incepatori in Forex. Bonus la prima depunere de 100%
• Cel mai bun Broker pentru investiții în PAMM. Randamentul de 100% pe an
• Broker de încredere pentru tranzacționare pe Forex. bonus de bun venit de 100%