Ce este neurastenie, soluția

Neurastenie, iritabilitate, slăbiciune, oboseală cronică - simptome și tratament

Neurastenie - o boala caracterizata prin simptome ale sindromului astenic. Motivul este neurastenie de golire a sarcinii fizice și / sau intelectuale. De exemplu, pentru a lucra 12-14 ore pe zi, pe o perioadă îndelungată de timp.







Neurasteniei este puțin mai frecvent la bărbați decât la femei, și de obicei are loc cu vârste cuprinse între 20-40 ani intre in fata stresului grave mentale și fizice, oboseală prelungită, experiențe personale, conflicte, t. E. independent de factorii psihogene, în sensul larg al cuvântului.

neurastenie Netratate trece prin mai multe faze succesive de dezvoltare, potrivit căreia detectate trei forme clinice de neurastenie:

forma Hypersthenic, care debutează boala se manifesta crescut excitabilitate mentale, iritabilitate severă. Pacientii enervant cel mai mic zgomot. conversații altora, sunete, mișcare rapidă și un număr mare de persoane. Acest lucru se întâmplă pentru că persoana percepe sunete de mai multe ori mai tare decât a fost înainte de boala. El este ușor iritat, strigând la cei dragi, angajați, însoțitori, care pot ofensa - .. care este ușor de a pierde auto-control, acesta diferă un mare intoleranță. A nu se confunda acești pacienți cu psihopați - psihopați, de asemenea, plânge, dar face acest lucru, în scopul de a câștiga putere asupra altora, și din cauza impulsivitate lor.

În plus, performanța pacienților cu neurastenie redusă. Acest lucru nu este numai din cauza oboselii. În acest stadiu al bolii scade performanta, in principal din cauza nesobrannosti mentale, distragere a atenției, incapacitatea de a se concentra pe importante și necesare pentru a porni de afaceri. Conexiune E. cu slăbiciunea primară a atenției activă. Pornind de a face ceva, pacientul nu reprezintă o lungă perioadă de timp necesară pentru continuarea stres mental, adică, tensiune de atenție activă. El se ridică de la masă, lasă la locul de muncă, distras de stimuli externi. apoi din nou, este „start dificil“ clase. Acest lucru se întâmplă în mod repetat - este extrem de scăzut din cauza pierderii de timp mai mare de lucru această performanță umană.

tulburări de somn pronunțate: un om cu dificultăți de adormire, trezire de multe ori, adormi din nou, se confruntă cu vise grele, inspirate de grijile zilei. Ca urmare, în dimineața, el se ridică cu dificultate, nu odihnit. cu un cap de „grele“, o stare proasta, un sentiment de oboseală și slăbiciune, care este câțiva pași înapoi până în a doua jumătate a zilei. plângeri frecvente de dureri de cap, slăbiciune generală, memorie slaba, senzații neplăcute în diferite părți ale corpului. Multi pacienti se simt greutate in cap, o senzație de presiune în tâmple încercuirea dureri de cap ( „casca neurastenică“).







Ea se manifestă în caz de recuperare pe scena hypersthenic nu a fost urmat, iar situația patogenă persistă. În această etapă a oamenilor de boală, cu mare dificultate, care a preluat executarea oricărei afaceri, și sa forțat să se concentreze pe ea foarte repede devine obosit, se simte câștig dureri de cap, în creștere totală și, în principal slăbiciune nervoasă - și în impotență completă se oprește în curând. Apoi, după un timp din nou, pentru a reveni la locul de muncă, dar nu pentru mult timp - oboseala si epuizare nervoasa-l ajunge din nou. Acest lucru se întâmplă de multe ori, până la epuizarea mentală completă. Alungirea pauza dintre „sechestrare“ caz muncitorii nu ajută, pentru că ei nu aduc restul pacienților. Iritabilitatea este încă pronunțat, dar reacțiile afective cu excitație și cry stins rapid și înlocuit cu o impotenta mentala cu un sentiment de resentiment, plin de predare emoțională și lacrimi. Acest tip de stări emoționale polare apar chiar și în cazuri mici, nesemnificative, demonstrând slabodushie bolnav inerente ca o anumita manifestare a slăbiciunii iritabil generală.

Formularul Hyposthenic apare „imediat“ în inhibat (cu slăbiciunea sistemului nervos central), adynamic și subiecții anxios-ipohondre, sau prin trecerea de la stadiul de slăbiciune iritabilă a reprezentanților puternic tipul de sistem nervos. Această fază este reprezentată pronunțată generală fizică și mentală slăbiciune, letargie și inactivitate care dobândesc suferit. Pacienții nu mai sunt în măsură să se mobilizeze pentru a forța de operare. ei au întotdeauna un sentiment de mare oboseală. Această oboseală nu merge după vacanță de o săptămână.

Omul copleșit cu gânduri de senzațiile somatice. În acest stadiu al bolii există o oboseală constantă pe fundalul stare depresivă. fundal starea de spirit este alarmantă, cu un dram de tristețe și o slăbire a interesului. Nu afectează angoasa sau anxietate. Starea depresivă este un caracter nevrotic și diferite tearfulness și labilitatea emoțională. reclamații hipocondriace frecvente și pacienții de fixare în sentimentele lor interioare. Odată cu trecerea timpului (în special sub influența tratamentului) la pacienții cu somn este îmbunătățită, în cazul în care, în esență, începe procesul de vindecare.

Tratamentul, în orice caz, începând cu o odihnă bună, încetarea activității mintale, numirea consolidarea terapie de droguri nootropici si un somn lung. Sedativele sunt numiți în mod individual de către medicul curant.

Când forma fizică a neurasteniei (în cazul în care există o clemă de gât și umăr mușchilor) sunt atribuite agenti speciali pentru a permite mușchilor să se relaxeze (cu durata de un curs de câteva săptămâni). Medicamentele sunt prescrise deoarece metodele de relaxare neuromusculare prin Jacobson sau training autogen pentru Schulz pentru a ajuta cu oboseală normală, neurastenie nu funcționează.

Tatiana Chkhikvishvili, Darin Kokurina Natalia Rasskazova

Ponderea în sociale. crearea de rețele

consultări personale:

  • Med. Centrul "Quadro": Portocale Lane. 3, cabinetul 5
  • Institutul de Psihanaliză: Chistoprudniy Boulevard 21/2, etaj 3, birou. 2

    După consultări cu privire la proforientirovaniyu am decis să schimbe profilul de activitate. căutare de locuri de muncă a luat 5 luni; M-am plimbat în jurul valorii de o sută paisprezece companii. Și, ca rezultat, a găsit un loc de muncă pe care îmi place, într-o echipă liniștită, o companie străină, în cazul în care am obține o sută douăzeci de salarii mai mari decât înainte, și care se îndeplinește.

    programul de consultare