cheltuieli facial angajat

Forma T-54 este un formular de cerere standardizat pentru conturile personale ale angajaților întreprinderilor și organizațiilor. El este făcut pentru fiecare angajat în muncă și care este cel mai des folosit în companii mari (companii mici preferă să utilizeze alte forme mai convenabile pentru ei).

Un cont personal sub forma de T-54 este una dintre cele mai importante documente din întreprinderi, deoarece precizează informațiile personale detaliate despre angajat, numărul de ore lucrate pe fiecare anumită lună, salariul de angajamente și de retenție.

Care întocmește T-54

Contabilitatea pentru conturile personale ale salariilor în formă de T-54 este departamentul de contabilitate al unui specialist, care este, de asemenea, implicat în completarea acestora lunar.

Motive pentru umplerea formei de T-54

Pentru a completa în contul personal al angajatului în formă de T-54 este necesar să se utilizeze mai multe instrumente. Detalii aici potrivit pe baza cardului personal al angajatului. pontaje (atât în ​​decontare și foaia de plată și de decontare), diverse tipuri de ordine - privind ocuparea forței de muncă, concedierea, prin transfer, concediu, penalități și recompense. Aproape toate datele se încadrează în această formă, trebuie să fie documentate.

Completarea contul personal al formularului angajat al T-54

Ca orice alte documente contabile, forme goale ale T-54 include o parte obligatorie cu detaliile organizației. Aici, în coloanele corespunzătoare trebuie să introduceți numele complet al companiei (cu indicarea statutului de organizare și juridice), codul OKPO (din documentele de înregistrare), precum și o unitate structurală sau departament la care angajatul, care a emis contul personal.

Apoi, trebuie să specificați datele personale ale salariatului, care este format din T-54: numele (în totalitate), numărul de personal atribuit de muncă, numărul TIN, snils. Codul de ședere (puteți găsi în serviciul fiscal teritorial), starea civilă, numărul de copii (dacă există, în cazul în care nu - cratimă), data la momentul angajării și data nașterii.

A doua și a treia parte a documentului sunt de bază și includ masă mare având 49 de coloane, în care au intrat în mod exhaustiv toate informațiile despre angajat (inclusiv orele efectiv lucrate, salarii, deduceri, etc.). Luați în considerare coloanele 1-22.

• De la 9 la 16 coloane introduse informații despre numărul de sărbători și variantele lor, cu referire la gestionarea comenzilor și a altor documente justificative, precum și datele exacte ale perioadei de vacanță și numărul total de zile de concediu calendaristic pentru fiecare vacanță.

• De la 17 la 21 de coloane înregistrează datele tuturor deducerilor efectuate în ceea ce privește angajatului (inclusiv înscrisurilor), de asemenea, cu referire la comanda, data și suma deducerilor.
• Cele 22 Coloana a intrat informații privind stimulentele fiscale (de exemplu, o deducere fiscală standard în cazul în care are loc).

În sfârșit, forma finală a T-54 conține informații cu privire la taxele și deducerile efectuate în ceea ce privește angajatului. Acest lucru ar trebui să atragă atenția asupra faptului că acestea sunt realizate lunar (de exemplu, rând). Luni notate cu numerele ordinale 01-12 (coloana 23)

• C 38 coloane 46 fixate la diferite angajat retenție (inclusiv avansurile PIT plătite anterior, etc.);
• C 47 la 48 de coloane din datele specificate privind datoriile angajatului organizației;
• Coloana 49 include acumulate la emiterea de mijloace, pe baza datelor obținute din rândul anterior, o lună de funcționare.

După o introducere detaliată a tuturor coloanelor de informații, contabilul responsabil pentru clearance-ul conturilor trebuie să fie pus sub acest document cu semnătura sa și data obligatorie descifrarea umplerii.