Contul personal al angajatului sub forma T-54 eșantion de descărcare

anterior ◈ următoarea

Contul personal este deschis pe organizarea angajatului în momentul recrutării în documentul a inclus informații privind ocuparea forței de muncă, concediu, concedierea, statul de plată și alte plăți. Contul personal nu este întotdeauna deschis, nu pe angajat.






Forma standard a contului - T-54. Pentru a completa acest formular documente necesare, cum ar fi ordinele privind personalul (privind ocuparea forței de muncă, furnizarea de concediu, concediere, transfer), precum și pontajelor de date. Ultimul dintre aceste documente reflectă numărul de zile lucrătoare sau ore ale lucrătorului în luna de raportare, aceste date vor fi utile pentru salarizare.

Descărcați un eșantion de pontaje:

  • T-13 organizații comerciale - model;
  • 0504421 pentru instituțiile publice - un eșantion.

O alternativă la contul personal poate fi sau registrul de salarizare al T-49-T un stat de plată 51. Diferența este că forma de T-54 este umplut de un anumit angajat, și reflectă, în plus față de taxele și reținerile, precum și alte desfășurarea activității sale. Statul de plată salarizare deținute pentru angajați ai grupului - unitatea sau întreaga organizație.







umple eșantion

În partea de sus a formularului T-54 de introducere a datelor de pe cardurile personale ale angajaților:

  • divizare, unde lucrează;
  • INN;
  • snils;
  • Codul satului, în cazul în care angajatul are reședința;
  • starea civilă;
  • numărul de copii;
  • data angajării;
  • numele complet;
  • numărul angajatului.

Tabulare parte cont 54 transformă T-Box urmează:

  • privind ocuparea forței de muncă, transfer, concediere, modificări ale salariilor (coloanele 1-8) - datele sunt efectuate pe baza documentelor de reglementare;
  • de concediu se acordă - pe baza comenzii (9-16) contează;
  • retenție și contribuții - pe titlul executoriu, întreținere și alte daune (Counts 17-21);
  • deduceri fiscale standard - sunt necesare pentru calcularea corectă a impozitului pe venit (Count 22);
  • timpul petrecut pentru fiecare lună de facturare - pontajul pe bază (coloanele 24-27);
  • calcul - salarii, bonusuri, de compensare, plata de vacanță, concediu medical și a altor Numără (28-37);
  • retentie - avans PIT alte coloane (38-46);
  • datorii pentru angajator sau angajat - în cazul în care există în momentul de salarizare (Counts 47-48);
  • valoarea totală plătibilă la mâinile angajatului (Count 49).

Luna pentru care calculul este efectuat salariile stabilite în gr.23 luni a pus cifra 01-12.

Semnează un contabil cont personal responsabil de personalul de salarizare.

Descarcă mostră gratuită

Contul personal de umplere formează un T-54 - descărcare.







anterior ◈ următoarea