Cum se ajunge la «patru mari» recomandări care vor ajuta califica
Lucrul în „patru mari“ - visul de aproape fiecare absolvent de liceu și tânăr profesionist. Lucrul într-o companie străină, care are sucursale în întreaga lume, amploarea proiectelor sale, o mulțime de talent, toate acestea nu pot să nu atragă. In fiecare an, aceste „giganți“ este recrutarea de noi angajați, iar printre un număr mare de cei care doresc să aleagă unele dintre cele mai competente. Astanagid. kz capabil să vorbească cu unul dintre „norocos“, ultima auditie pentru plasarea intr-unul din companiei „patru mari“ de KPMG și să ceară sfaturi practice cu privire la modul în care ea a reușit.
Prin KPMG oferă servicii de consultanță de audit și fiscale și probleme financiare. Am auzit de companii care a fost încă de la Universitatea, ca fiind unul dintre angajatori cele mai promițătoare pentru absolvenți. În plus, mulți dintre absolvenții universitare familiare care lucrează în cadrul companiei, a vorbit despre pozitiv. Există câteva motive pentru care am ales firma KPMG:
1) o mare experienta de lucru cu firme din multe industrii diferite care KPMG furnizează servicii de audit, capacitatea de a înțelege structura, mecanismul de operare și management în companiile locale din cadrul;
2) cultura corporativă a KPMG, construit pe principiile de încredere, mentorat, deschiderea către noi cunoștințe, integritate și onestitate;
3) posibilitatea de a obține un certificat internațional de ACCA -. «Asociația Experților Contabililor Autorizați“ Calificări în conformitate cu standardele internaționale de formare în domeniul contabilității Federației Internaționale a Contabililor (IFAC), este recunoscută în 170 de țări din întreaga lume;
4) Experiența cu o varietate de programe utilizate de către companiile din Kazahstan - 1C, SAP, preferate, și așa mai departe.
5) Capacitatea de a vizita mai multe orașe din Kazahstan, deoarece activitatea este legată de călătorii de afaceri frecvente.
-Ceea ce este inclus în piesa turnată pentru primirea lucrării în această companie?
etape de selecție includ teste care trec: percepția de informații numerice și textuale pe cunoașterea limbii engleze; interviu cu un angajat al HR-departament. un interviu cu managerul și partener al companiei.
Sunt gata pentru a testa percepția de informații numerice (test de raționament numeric) și informații text (test de raționament verbal) cu privire la exemplele de Internet, în principal în forumurile din Marea Britanie. Testele trebuie să se desfășoare în limba engleză, astfel încât este necesar pentru a rezolva problemele nu doar să se gândească rapid, dar, de asemenea, pentru a primi informații în limba engleză, ceea ce creează dificultăți suplimentare. Pentru a trece testul în limba engleză, am citit literatura economică, precum și teach termeni de contabilitate și de audit de bază.
Pentru a pregăti pentru interviu aveți nevoie pentru a înțelege de ce doriți să lucrați în KPMG, trebuie să aibă cunoștințe economice, pentru a ține la curent cu evoluțiile economice din Kazahstan și din lume, cunosc elementele de bază de contabilitate (de preferat, dar nu neapărat - depinde de educație în cazul în care o persoană este bună „, crede „și învață repede, compania poate lua nici o educație economică sau contabilitate). RU includ în principal motivația, caracteristicile personale, și așa mai departe. Manager, partener poate fi de natură diferită. În opinia mea, trebuie să fie om erudit, au o minte analitică și doar în cazul în care - cunoștințe în domeniul contabilității (postărilor, tipuri de standarde de raportare) și de audit (care este un audit, pentru care este deținut, care companiile sunt obligate să efectueze un audit, tipuri proceduri de audit)
-Care este competiția pentru posturi vacante?
Posturi vacante a fost de 20, numărul de candidați, nu știu.
Perioada de ajustare are loc, în general, nu este dificil, deoarece înainte de începerea lucrului - țineți cursuri introductive. Așteptările mele au fost în general îndeplinite, acum fac auditul companiilor din Kazahstan.
-Ce sfat ați da celor care intenționează să lucreze acolo?
Te sfătuiesc să vă gândiți cu adevărat despre cât de mult viața ta sunteți cu adevărat gata să plătească muncă. Deoarece unele perioade de procesare pot fi enorme. În plus, pe măsură ce sunt gata pentru o călătorie lungă, așa cum acesta a devenit de fapt un mod de viață și nu la fel de ușor cum poate părea la început. Restul - este o experiență extraordinară pentru toată viața.
* „Big Four“ ( «patru mari») numit cele mai mari patru companii din lume oferă servicii de audit și servicii de consultanță:
Astanagid.kz - partenerul tău credincios pentru capitala Kazahstanului! Pe site-ul nostru veți găsi o descriere detaliată a tuturor instituțiilor de capital, precum și informații despre evenimente trecute și viitoare. Ne străduim să facem portalul cel mai confortabil și iubit la Astana. Ajută-ne să realizăm visul nostru sa devina realitate!
Dezvoltare si intretinere - IR Nobel