Cum se calculează avansul
Contabil obligat să plătească salarii sau de două ori pe lună, în conformitate cu legislația. Desigur, în caz de eșec al statului contabil încalcă legislația muncii și, astfel, se confruntă cu o multitudine de probleme. Efectuarea de plăți către angajat ai nevoie de timp, dar trebuie să fie, de asemenea, posibilitatea de a calcula corect valoarea avansului. Cum de a face acest lucru, vă vom spune în acest articol.
Condiții de calcul a plății în avans
Pentru a începe cu, că definim noțiunea de un avans în sine. Faptul că acest concept ca o astfel de legislație nu există. Cu toate acestea, există informații despre ce să plătească o sumă de bani ca plată pentru prima jumătate a lunii este necesar. Informal, plata se face referire în avans - suma pe care o plătiți la sfârșitul jumătate a lunii.
Mai departe la următoarea întrebare dacă suma în avans este stabilită de legislație? Faptul este că plata în avans este determinată de mărimea actului normativ sau contractul colectiv, care trebuie să fie de acord cu uniunea. suma în avans nu poate fi mai mică decât suma perioadei de timp câștigat pentru exploatarea muncitorului calcularea tarifului.
Producerea unui calcul în avans trebuie să ia în considerare mai multe nuanțe. În primul rând, ține cont de faptul că de numărare în jos de plată nu este necesar să se ia în considerare indemnizațiile, sporurile și alte plăți de stimulare ca un avans pe baza ratelor tarifare ale angajaților alocate. În plus, calculul plății în avans trebuie să se facă pe baza documentelor primare, deoarece suma plății în avans nu ar trebui să fie mai mică decât suma de plată pentru timpul angajat al deșeurilor. Documentele primare pe baza cărora este de a emite un avans, includ următoarele:
- Dacă bazate pe timp de remunerare sistem - pontaje.
- În cazul în care sistemul de lucru la bucată - costum bucata-rata.
Deci, atunci când sistemul de plată pe bază de timp, valoarea plății în avans nu trebuie să fie mai mică de cincizeci de procente din rata salariul angajatului. Cu toate acestea, în diferite luni ale acestui procent minim poate varia, și depinde de numărul de zile lucrătoare, care pot fi inegale, în prima și a doua jumătate a lunii.
O altă abordare pentru calcularea unui avans este de a stabili un procentaj fix, în care suma plătită în avans, dimensiunea care nu ar trebui să fie mai mică de ore efectiv lucrate. Aceasta înseamnă că acordul colectiv de ordinul poate stabili o anumită sumă de avansuri, de exemplu, poate fi tarifar 55 procente.
Exemple de calcul al avans
Luați în considerare, ca o plată în avans se calculează la sistemul orar și piesa-rata.
Sistemul de salarizare în funcție de timp
Luați în considerare prima versiune de calcul, adică, plata în avans se face pentru timpul angajat al deșeurilor.
În continuare, un alt exemplu de calcul al avansului, dar va fi diferit: mărimea sumei în avans este stabilită prin contractul colectiv și este egală cu 60%. Datele rămase rămân aceleași: salariul - 10.000 de ruble, zile lucrătoare - 22, angajatul a lucrat în fiecare zi, timp de o jumătate de lună. Apoi, contorul se efectuează în conformitate cu formula A = O x C, unde O - angajat salariu, și C - mărime fixă în procente avans. Înlocuind valorile în formulă și se obține 60 10000 x 100 = 6000 ruble. Aceasta este, valoarea plății în avans este de 6000 de ruble.
Sistemul de salarizare muncă în acord
Cum de a calcula avans, folosind 1C?
Pentru a calcula avansul planificat, puteți utiliza, de asemenea 1C programului. Pentru a face acest lucru, trebuie să plătească suma de plată în avans pentru fiecare angajat în lista de directoare „angajați“.
Amintiți-vă că valoarea avansului și valoarea câștigurilor din program nu sunt legate, adică, dacă modificați mărimea salariului sau orice alți parametri în program, valoarea plății în avans nu se va schimba, acesta poate fi modificat numai scriind manual suma necesară.
Un alt mod de calculare a mărimii avansului - câștigurile conta angajat în primele 15 zile ale lunii. Pentru a efectua aceste calcule, este necesar să se facă un calcul al documentului intitulat „angajați de contabilitate de plată ale organizațiilor.“ Rețineți că, în acest caz, trebuie să selectați modul de încărcare, care este indicat în program ca „Prima jumătate a acestei luni.“