Cum se calculează numărul de angajați

Crib privind calcularea numărului de angajați

Această foaie de ieftin va ajuta să vă amintiți cum să calculeze numărul de angajați, precum și pentru a înțelege decât numărul mediu diferă de media și atunci când fiecare dintre ele este necesar.

Numărul mediu

Numărul mediu este determinat în conformitate cu cerințele Rosstata. După cum numele indicelui, acesta este calculat pe baza numarului de angajati. În fiecare zi lucrătoare a lunii trebuie să includă angajații dumneavoastră. inclusiv deciziile privind munca temporară sau sezonier, ca un cadou de la locul lor de muncă, precum și absența unor motive, de exemplu: [Notă]

• • sunt în concediu medical;
  • trimis în misiune;
  • sunt în concediu plătit regulat;
  • sunt în concediu fără plată;
  • a primit o zi liberă pentru a lucra într-o zi liberă;
  • lucru la domiciliu.

  Într-un număr de week-end sau de vacanță de salarizare este considerat egal cu numărul pentru ziua lucrătoare precedentă.

  • femeile care sunt în concediu de maternitate;

  • persoanele care sunt în concediu pentru îngrijirea copilului.

  Cu alte cuvinte, trebuie să calculeze mai întâi numărul de programat, fără respectivul individ și pe baza datelor obținute pentru a determina numărul mediu.

  Organizarea internă a lucrătorilor cu fracțiune de normă este luată în calcul o dată (o singură persoană).

  Dacă toți angajații dumneavoastră lucrează cu normă întreagă, atunci știind numărul de salarizare pentru fiecare zi, puteți determina numărul mediu pe lună:

  Numărul mediu de angajați cu normă întreagă pentru luna = număr total de angajați cu normă întreagă pentru fiecare zi a lunii / numărul de zile din luna [/ info]

  Dacă aveți angajați care lucrează lucrători cu fracțiune de normă în cadrul contractului de muncă sau în acord cu tine, care au nevoie pentru a calcula numărul mediu de ore lucrate în mod proporțional cu următoarea formulă:

  [Info] Numărul mediu de lucrători subocupate pe lună = (timpul nu a fost cheltuită pe deplin angajat lucrătorilor în ultima lună (în ore) / oră de lucru obișnuite într-o organizație în ore) / Numărul de zile lucrătoare în luna [/ info]

  Exemplu: Să presupunem că organizația lucrează la un program normal: 5 zile pe săptămână la o zi de lucru de 8 ore. Și ai un angajat care a lucrat într-o anumită lună, doar 3 săptămâni până la 3 zile lucrătoare fiecare, și alți angajați care au lucrat întreaga lună de 4 ore în fiecare zi de lucru. În luna a fost de 23 de zile lucrătoare. Apoi, numărul mediu al salariaților a fost:

  [Notă] 8 ore x 3 slave. zile. x 3 săptămâni. + 4 h 23 x slave. zile. / 23 slave. zile = 1 = 0.891 [/ notificare]

  În timpul zilelor de boală și angajații părăsesc, care lucrează cu fracțiune de normă, a înregistrat același număr de ore, precum și în ziua lucrătoare precedentă.

  
  
  
  
  
  
  

  Angajații care lucrează cu fracțiune de normă la inițiativa angajatorului, precum și cei care au un mod de operare este stabilit prin lege, cum ar fi lucrătorii în vârstă de 15-17, incluse în calculul ca o unitate de ansamblu, care este reprezentat în aceleași reguli ca lucrătorii angajați cu normă întreagă.

  Având informații privind numărul mediu de angajați este acum pentru fiecare lună, este posibil să se calculeze cifra pentru anul, care este rotunjit până la numere întregi:

  [Info] pabotnikov numărul mediu pentru anul = (suma numărului mediu de angajați cu normă întreagă pentru lunile + Suma numărul mediu de lucrători subocupate pentru toate luni) / 12 luni [/ info]

  Când aveți nevoie în continuare de numărul mediu de

  Numărul mediu este de asemenea necesar să se stabilească, în special:

  1. pentru a reflecta acest indicator pe prima pagină în coloana „numărul mediu“ și 4FSS de calcul în „numărul de angajați“. În cazul în care aceasta depășește 50, asigurătorul este obligat să predea plățile privind primele de asigurare în formă electronică;
  2. pentru calcularea plăților în avans și impozitul pe venit plătit pe localizarea unei diviziuni separate, (în cazul în care distribuția este selectat indicatorul „numărul mediu de salariați“);
  3. pentru a verifica posibilitatea de a utiliza „prestații“, la calcularea bazei de impozitare pentru organizațiile de impozit pe venit, ceea ce duce
     
     activități în domeniul tehnologiilor informaționale (în scopul de a ține pe deplin seama de costurile de achiziție a tehnologiei de calculator, atunci când acesta intră în funcțiune)
  4. pentru a verifica posibilitatea de a aplica rate reduse ale contribuțiilor de asigurare, scutirea de TVA pentru vânzarea de bunuri, lucrări, servicii, scutirea de impozitul pe proprietate și impozitul pe teren, din care capitalul social este realizat în întregime din contribuțiile organizațiilor obștești ale persoanelor cu handicap.

  Numărul mediu

  Numărul mediu este format din numărul mediu de salariați, numărul mediu de externe fracțiune de normă și „serviciu“ în AAP. Cum se calculează numărul mediu al salariaților pentru luna și pentru anul descris mai sus. Pentru a calcula partea de pe lună a folosit aceeași formulă ca și pentru a lucra cu fracțiune de normă. Valorile obținute nu pot fi rotunjite la numere întregi, și se lasă la calcule, cu o precizie de o zecimală. Și numărul mediu de persoane care sunt părți la AAP pentru executarea de lucrări, prestarea de servicii, în ultima lună se calculează în mod similar cu numărul mediu de angajați în funcție de termenul contractului.

  În cazul în care AAP a fost semnat cu asistentul (cu care aveți un contract de muncă și a), atunci angajatul este luată în considerare numai la calcularea numărului mediu de employees2.

  Valorile medii pentru anul respectiv și pentru part-time, și pentru „muncă“ în AAP, se calculează după cum urmează:

  [Comunicare] Numărul mediu de părți externe (persoane care au semnat AAP) pentru anul = suma numărului mediu de partea externă (persoanele care au semnat AAP) pentru toate lunile
  / 12 luni [/ Notă]
  Și când vei ști toate cele trei din media pentru anul (pentru angajați și externe cu fracțiune de normă „de lucru“ a AAP), apoi însumarea le obține numărul foarte mare al angajaților săi.

  Când ați putea avea nevoie de numărul mediu de

  Valoarea indicatorului „numărul mediu de angajați“:

  1. calculate pentru a verifica respectarea condițiilor de aplicare simplificată, UTII ESHN și a sistemului de impozitare de brevete;
  2. vmenenschikami folosit care calculează taxa pe baza indicatorului fizic „numărul de lucrători, inclusiv SP“;
  3. utilizate de către angajatori a brevetului în calcularea taxei, în cazul în care este posibil potențial venitul anual este determinat de numărul mediu de salariați.

  Vrei să completeze cunoștințele în contabilitate? Vino pentru un curs de formare on-line gratuite „Devenind un contabil timp de 10 zile“ Mai multe detalii aici

  Ponderea în sociale. crearea de rețele