Cum se calculează numărul de personal

Pentru a promova performanța de creștere a întreprinderii, precum și pentru a optimiza condițiile de muncă și de odihnă a angajaților, o condiție prealabilă este de a determina numărul necesar de angajați, pe care le puteți utiliza una dintre metodele universale de calcul.

- statistici despre o anumită companie.

PG cazare plătite Articole „Cum se calculează numărul de personal,“ Cum să definească producția pe lucrător Cum se calculează numărul mediu anual de salariați După cum se reflectă în vacanța de masă

Condiții moderne de criză pune fiecare cap de întrebare organizație de optimizare privind numărul de persoane. În acest caz, tu, ca lider, trebuie să utilizeze metode statistice dovedite.

Formați angajații într-o astfel de sumă care nu a fost depășit de salarizare, dar ar fi utilizarea rațională a timpului de lucru la încărcarea optimă, care permite nu numai să mențină un anumit nivel de eficiență a angajaților, dar este de dorit, și să-l îmbunătățească. Cu un astfel de număr optim de personal va fi capabil de a oferi angajaților modul normal de lucru cu numărul necesar de zile de odihnă, având în vedere absenteismul unor angajați la locul de muncă (concediu, bolnav, și așa mai departe. D.)

Metoda de bază de calcul a numărului optim de angajați la fabrica implică un calcul destul de simplu. Numărul total de angajați din întreprinderea poate fi calculată prin următoarea formulă:
W = N. KH, în care:

W - nivel optim de personal (care nu ia în considerare personalul tehnic);

H - numărul de angajați de reglementare;

KH - coeficientul planificat absenteism.

efectiv de reglementare se calculează cu următoarea ecuație: Dn = N / (DAF Hb KVN ..) In care:

Op - volumul lucrărilor planificate;

DAF - Fundația (în ore) de timp de funcționare;

Nv - rata veniturilor;

KVN - coeficient de standarde de performanță (planificate) - raportul dintre veniturile planificate pentru perioada corespunzătoare a anului planificat în aceeași perioadă a anului trecut.

Coeficientul țintă absenteism poate fi găsit după cum urmează: Kn = 1 + Dn, în care:

Dn - proporția (conform calendarului de producție) timpul OFF în timpul total de lucru fond, adică, individual ceasul lucrător absenteismul împărțit la numărul total de ore de lucru într-o anumită perioadă de ...

Numărul optim de personal este necesară nu numai în ceea ce privește eficacitatea problemelor de producție, ci și din punct de vedere al managementului optim al echipei de date, pentru a crea întreprinderi condiții normale de funcționare.

Cum pentru a determina numărul de personal
Se determină numărul de angajați necesari, de exemplu, în scopul de a prezenta aceste informații autorității fiscale la locul de înregistrare a întreprinderii. Această cifră este obligatorie pentru a completa raportare fiscală și statistică, independent de modul în care taxa de la el

Cum se calculează numărul de angajați
Economie - o știință exactă, deci, dacă doriți să calculeze numărul de angajați, mărimea optimă a acestora, se poate face folosind calcule simple. Sarcina ta de management - pentru a apela numărul de personal, societatea nu este de a plăti salariile angajaților, și mai mult

Cum a calcula numărul de norma
Calculul numărului normativ de personal necesar pentru formarea numărului optim de angajați ai personalului întreprinderii. Această sarcină de management care să permită atingerea obiectivelor și, în același timp, să respecte regimul de muncă și de odihnă a personalului, ținând seama de faptul că o parte din personal va veni la

Cum se calculează coeficientul de curgere
În orice întreprindere monitorizat factor de cifra de afaceri. Acest indicator arată întotdeauna cât de mare tendința angajaților concediați. Și în cazul în care rata de cifra de afaceri este prea mare, societatea de administrare trebuie să-și schimbe politica de personal. Prin urmare, calculul acestui indice

Cum se calculează numărul mediu anual de salariați
Pentru că întreprinderea ar putea utiliza în mod eficient resursele de muncă, un sistem de indicatori ce caracterizează schimbările calitative și cantitative în compoziția și structura personalului. Caracterizarea cantitativă a resurselor de muncă ale organizației se măsoară prin indicatori și salarizare

Cum se calculează numărul mediu de salariați
Principalul avantaj al tuturor organizațiilor - este personalul! Deci, citiți tehnicile traditionale de management. De multe ori, pentru statistici, analiza și calculul indicatorilor de performanță a organizației este necesară pentru a determina numărul mediu de salariați, care se calculează pe baza unei formule

Cum pentru a determina numărul de lucrători fără prealabilă
Angajații companiei pot fi permanente, sezoniere și temporare. În această adresă secretă numărul de angajați înseamnă de un număr necesar de ele, în funcție de numărul de locuri de muncă și de performanță a standardelor de timp a fiecăreia dintre ele. PG cazare Sponsor Articole

Cum se calculează vârsta medie a angajaților
Vârsta medie a angajaților companiei se calculează pentru perioada pe baza documentelor de personal. Cât este mai mare scorul, echipa cu mai multă experiență. PG cazare plătite Articole „Cum se calculează vârsta medie a angajaților“ Cum se completează forma numărului mediu de salariați