Destituirea din serviciul militar la articolul armiiRumyniya-, motive și motivele de eliberare din armata
Destituirea din serviciul militar în armata rusă. Toate informațiile: baza, ordinea de concediere pe articol și pe cont propriu, urmat de o ședere în rezervă, exemple de practică judiciară.
Un tehnician poate fi descărcat din forțele armate pe propria lor voință sau dorința angajatorului (ca urmare a nerespectării sau încălcarea termenilor contractului de muncă). Motive pentru soldat concediere voluntară prevăzută la articolul 51 din Legea serviciului militar.
Pentru concediere voluntară, este necesar să se emită un raport în care un om motivează decizia sa, indicând circumstanțele și motivele de reziliere a contractului.
Concedierea de la serviciul militar la adresa angajatorului poate apărea din mai multe motive, inclusiv în cazul în care soldatul nu a trecut perioada de probă, salariatul nepotriviri al biroului pe care îl ocupă, purtări, încălcarea regulată a reglementărilor, conflictele cu superiorii sau alți soldați, regulat nerespectarea taxe, comiterea de acte care au cauzat prejudiciul.
Acțiunea privind concedierea ilegală de la serviciul militar și Litigii
În militari evacuate din nerespectarea normelor și reglementărilor în vigoare, au dreptul de a aplica instituției de la locul său de reședință sau masa de a găsi ofițer militar care a făcut concedierea sau organelor militare.
De obicei, găsirea unui loc este întotdeauna același, deoarece cererea instanței ar trebui să se aplice la cea mai apropiată instanței de garnizoana, la care unitatea militară, în cazul în care contractul de servicii al victimei.
Cu toate acestea, în cazul în care nu este, atunci armata se poate aplica la o altă instanță militară, care este locul inculpatului sau unul dintre inculpați. Inculpatul poate fi nu numai o anumită persoană, dar, de asemenea, comanda districtului ca un întreg sau Ministerul Apărării. În acest ultim caz, este necesar să se scrie declarația în instanță garnizoana, care se află la Moscova.
Motivele pentru eliberare din serviciul militar în armata rusă
Motivul pentru demiterea poate fi soldat și dorința de comanda unitate sau județ. Cu toate acestea, concedierea poate avea loc numai atunci când există împreună mai multe motive: Această bază din legea în vigoare, procedura de concediere de către angajator, care a furnizat baza în cauză, există un act de concediere, care este decorat în forma unui act juridic, cum ar fi un ordin al ministrului apărării sau președintelui.
În această lege, toate bazele sunt clasificate și împărțite în grupe. Ele se pot aplica atât contractori și recruților, indiferent de poziția și rangul.
Motivul subiectiv pentru a include nerespectarea termenii contractului militarilor, expulzarea sa de la o instituție de învățământ, nerespectarea normelor din statut, neglijarea, încălcarea intenționată a reglementărilor, și așa mai departe.
Din motive obiective pentru concediere nu depind de soldat, dar ele sunt baza pentru încetarea serviciului lor de contract suplimentar. Aceste motive se numără următoarele: vârsta, boala, vătămarea corporală, pozițiile de reducere, impunerea deciziilor judecătorești și așa mai departe.
De asemenea, este un motiv de concediere poate primi măsuri disciplinare pentru nerespectarea condițiilor care au fost prescrise în contract sau refuzul de a îndeplini sarcinile.
Toate motivele concedierii prevăzută la articolul 51 din Legea federală privind serviciul militar, sunt legale și pot fi utilizate independent de voința soldatului. Acestea conțin motivele care nu își pot permite să contracteze personal să continue serviciul lor.
Spuneți-vă părerea!