Externalizarea a ceea ce este în cuvinte simple

În ciuda faptului că noțiunea de externalizare a apărut în practica românească, nu atât de mult timp în urmă, este utilizat pe scară largă. Să încercăm să explicăm că externalizarea este un astfel de cuvânt simplu. Esența ei constă în transferul de anumite operații sau funcții pentru a efectua o organizație externă. Acest fenomen se răspândește rapid, întreprinderile au apreciat avantajele sale, iar piața este acum la nivelul deja ridicat de concurență între firme care furnizează servicii de externalizare.

Ce este externalizarea

Outsourcing (găsit ortografie incorectă „Outsorsing“) - o simpla transcriere a cuvântului englezesc outsourcing (out - este în afara, sursa externă la sursă.) - un set de măsuri implică transferul unei societăți de funcții și procese ale altor organizații sale. Cu alte cuvinte, outsourcing - este de a folosi pentru scopurile lor altor persoane resurse, de forță de muncă sau de echipamente.

Acesta poate fi considerat elemente de bază ale externalizare:

un contract privind transferul funcțiilor;

numai de transfer de operațiuni non-core;

contract pe termen lung (peste un an).

Ce este o companie de outsourcing

Compania furnizează servicii de outsourcing, care pot fi de două tipuri:

foarte specializat;

cu o gamă largă de servicii.

Primele sunt cele mai comune și oferta de servicii specializate pentru unul sau două tipuri legate de muncă. Uneori, aceste companii se extind treptat gama de servicii, să crească în mare cu mai multe agenții.

Externalizarea devine atât de popular, încât contractul cu compania de a furniza astfel de servicii pot fi încheiate pe aproape orice tip de activitate. Chiar dacă sunteți interesat de un anumit tip foarte exotice de muncă, cele mai multe companie de outsourcing este sigur de a găsi un specialist pentru tine. Luați în considerare exemple din diverse domenii de activitate.

contabilitate

Outsourcing de servicii contabile - un serviciu popular, care permite clienților să scape de costurile propriilor conturi.

Opțiuni pentru cooperare în același timp, pot fi variate:

servicii complete - de la completarea documentelor primare la bilanț;

depunerea fiscale și contabile.

Utilizarea intensivă a tehnologiilor moderne de informare în diverse activități din ce în ce mai mare impune de operare în acest domeniu la cerințele profesioniștilor. În același timp, moderne echipamente IT a devenit mai fiabile și nu necesită supraveghere și întreținere pe oră.

Întreținere de software de calculator, întreținerea și repararea calculatoare, imprimante si copiatoare - cum ar fi serviciile de outsourcing sunt distribuite pe scară largă în întreaga lume.

telemarketing

Companiile mari externalizeze organizarea call-centre sau servicii de suport tehnic. Vorbitor de limba engleză ferme loc astfel de centre în țările cu forță de muncă ieftină, compania românească cooperează, de asemenea, cu firme similare cu personal din provincie.

întreprinderi mari în ultimii ani, sunt din ce în ce apeleaza la agentiile de outsourcing pentru ajutor în selectarea personalului. Acest lucru le oferă posibilitatea de a instrui de selecție de personal îngust agenții de recrutare de specialiști, care pot aborda mai îndeaproape studiul cunoștințele și abilitățile candidaților.

legal

Externalizarea serviciilor juridice în cel mai convenabil pentru companiile mici și mijlocii. Firma de outsourcing juridic poate înlocui pe deplin un avocat personal, dacă întrebări. necesită cunoștințe juridice, există rareori o companie. Acesta poate fi, de exemplu, problemele întâlnite în timpul executării litigiilor contracte, fiscale și de muncă încheiate.

transport

Outsourcing pentru transport implică transferul traficului de mărfuri o organizație terță parte. Astfel de servicii sunt populare cu companiile care utilizează transportul camion din timp în timp, și nu au nevoie pentru a crea propriul nostru de servicii de logistică. Sau dimensiunea încărcăturii transportate este mic și mai ieftin de transport, aranjarea cu o mulțime de alte astfel de firme.

Outsourcing companie de logistica poate lua sarcina:

depozitarea materialelor și produselor finite;

transportul acestora;

abordarea securității mărfurilor și a conducătorilor auto.

de fabricație

externalizare industrială de producție poate fi utilizat cu companii moderne high-tech. De exemplu, companiile de telecomunicații care transmite partea companiei, sau chiar întregul proces de producție. Acest lucru le permite să se concentreze pe dezvoltarea de noi și de promovare a produselor existente. Outsourcing companie, la rândul său, direcționează toate eforturile pentru a reduce costurile și îmbunătățirea calității produselor.

economic

Externalizarea activităților de afaceri - un tip de serviciu pe scară largă, care permite îngrijirea întreținere a clădirii, transport, personal produse alimentare, Janitorial și alte procese de servicii transmise companiei de outsourcing.

La prima vedere, costul absolut al personalului de externalizare a salariilor mai mare. Cu toate acestea, calculele trebuie să ia în considerare toate costurile și economiile în timp real. companie de outsourcing este pe deplin responsabil pentru toate plățile suplimentare legate de performanța angajaților: plata concediului de odihnă anual și de maternitate, concediu medical, plățile fiscale și de asigurare. Multe companii de outsourcing oferă reduceri pentru contracte pe termen lung.

trei tipuri de plată de outsourcing sunt cele mai frecvente:

să plătească pentru timpul efectiv lucrat;

Plata prin rezultatele muncii;

plată timp.

Ca regulă generală, plata serviciilor de externalizare se face la finalizare.

Plata prin rezultate este cea mai comună, de exemplu, după finalizarea cu succes a situațiilor financiare, sau câștigarea unui caz în instanță. Timpul de plată este utilizată de obicei atunci când efectuează muncă non-standard, termenele nu sunt stabilite. Mai mult decât atât, există acorduri cu relația inversă: munca se face rapid, mai scump poate costa.

Plata orelor lucrate reale este folosit, de exemplu, atunci când a comanda servicii de recrutare externalizate.

avantaje

Externalizarea oferă multe avantaje:

În cazul în care în timpul calculelor preliminare, se dovedește că costul de contractori de specialitate va fi mai mică decât costul unui membru al personalului, conducerea companiei să fie sigur să ia în considerare posibilitatea de a încheia un contract cu o firmă de outsourcing.

În același timp, compania avea mai mult timp și bani pe ceva să continue activitatea principală. Specializarea îngustă de companii care oferă servicii de profesioniști calificați, permițându-le să urmăriți în scopul de a le instrui în timp util pentru toate inovațiile și cele mai recente tendințe în zona deservită. Desigur, calitatea muncii prestate este crescut.

Dezavantajul

Multe companii din lume și din România au apreciat beneficiile externalizării. Cu aceasta, ele cresc cu succes puterea lor și să încerce să crească cota de piață și contracte pe termen lung face posibilă reducerea în mod constant costurile.

Cu toate acestea, cu multe beneficii, utilizarea de externalizare poate împiedica atinge obiectivul dorit:

Creșterea costurilor ar putea conduce la ineficiențe externalizare. Acest lucru se poate întâmpla în cazul în care compania va transfera la serviciul extern prea multe funcții. Poate crește costurile de menținere a unei interacțiuni clare între diferite companii de servicii. În plus, nu se poate exclude posibilitatea de reziliere a companiei de outsourcing din cauza falimentului sau un simplu deciziile de management.

Flexibilitate redusă administrativă. procese trimise pot pierde legătura cu managerii.

În prezent, nu există nici o bază clară de externalizare legală. Multe companii sunt în mod justificat abtine de transmitere o varietate de procese la alte companii de teama de scurgeri de informații valoroase sau o încălcare a relațiilor contractuale.

În ciuda faptului că în România a existat deja o mulțime de practică și să aibă o înțelegere de externalizare nu este întotdeauna managerii pot evita stereotipuri false. Cele mai frecvente dintre acestea este concepția greșită că externalizarea înseamnă mai mult decât trecerea dolar la altul, și separarea completă. Acesta poate fi prescris în responsabilitatea de externalizare contract pentru erorile comise în munca, dar aceasta nu a salva compania de la pierderi financiare sau de altă natură.

Servicii companii de outsourcing se bucură de un număr mare de firme care sunt lideri mondiali în domeniile lor. Deci, de exemplu, de succes a fost compania IKEA. Pentru producția întreprinderea utilizează serviciile de mai mult de 2.500 de organizații terțe. Logistic Serviciul este, de asemenea, prezentat pentru externalizare. Compania este axat pe activitatea de bază - de vânzare cu amănuntul.

NOKIA externalizeze complet de întreținere și reduce costul utilizării serviciilor de externe IT-companii indreptandu-si eforturile doar pe dezvoltarea de noi produse, de producție și de comercializare.

compania DELL externalizeze, de asemenea, aproape întregul proces de producție.

Nike, lider mondial în fabricarea de sport, a fost mult timp implicat numai în dezvoltarea și promovarea de noi modele, precum și producția și vânzarea postate în companiile de outsourcing.

Aproape toate marcile de masini din lume folosite cu succes foarte externalizare.

Nu știi cum să creați un CV pe un loc de muncă?
Apoi, utilizați articolele noastre.