facial angajat forma cheltuieli T-54

Blank lucrător cont personal în formă T-54

Cont personal (Formularul T-54) - un document care conține date complete privind angajații organizației, ore de lucru, precum și toate tipurile de taxe și deduceri pentru salarii.

Un cont personal deschis contabil în angajarea de personal. Dar considerată o formă de T-54 este utilizat, de obicei, în întreprinderile mari. forme de dimensiuni mai mici de costuri organizației sub formă de T-49 sau T-51.

Formularul T-49 - decontare și salarizare, un document universal, prin care se emite și calculul și plata salariilor. Dacă formularul este utilizat (declarația nominală) T-51, atunci este tras împreună cu ea și forma salarizare-T 53.

Completarea forma T-54

parte Coperta: numele organizației și unitatea structurală; Codul OKPO (specificat în notificarea de Statistică de Stat Serviciul Federal), data deschiderii contului personal.

Apoi, completați informațiile despre angajat, care este luat din cartea sa personală: numele, data nașterii, numărul angajaților, starea civilă, numărul TVA, snils număr, poziție, atunci când a angajat, și altele.

Numără 1-8. Datele privind angajarea, transferul, concedierea. poziția afirmată, rata de tarifare, alocații, condițiile de muncă, locul de muncă, precum și numărul și data ordinelor, care indică orice modificare a poziției unui angajat într-o organizație.

Numără 9-16. Detalii înregistrate ale tuturor angajaților concediu (durata, numărul și data comenzii).

Numără 17-21. Trebuie să conțină informații cu privire la diferitele rețineri ale angajatului (prin ordine judecătorești, documente grefierilor și altele.)

Count 22. stabilește suma de deducere fiscală (în funcție de disponibilitate). De exemplu, deducerea standard pentru copii.

Contele 23. Se potrivește numărul de ordine al lunii în formatul de 01, 02, 03, etc.

Numără 24-27. Listează toate angajatul a lucrat zile (ore) pentru fiecare lună. Informațiile preluate din foaia de calcul de ore de lucru.

Numără 28-37. Reflectă toate tipurile de cheltuieli pentru fiecare lună: salarii și salarii în funcție de rata de tarifare, bonusuri, concediu medical, concediu, etc ..

Numără 38-46. retenție fixă ​​față de diferite persoane: PIT, întreținere și alte avansuri.

Count 47. Are datorii pentru compania la angajat.

Caseta 48. Datoria angajaților organizației (dacă este cazul).

Count 49. Suma totală care urmează să fie primită de angajat. Calculat pe baza datelor 23-48 Nr.