Forma cont personal angajat de umplere T-54 probă, sub formă de probă, rechizitele de bază

Termenii completați un formular de T-54.

Muncii și a legislației contabile se concentreze pe protecția drepturilor de muncă ale lucrătorilor, și în special problema de plată pentru munca lor. Pentru diverse companii, IP să fie toate alocate conform legii, și nu a existat nici o confuzie, chiar și legislația sovietică a introdus foi de pontaj, care au fost codificate numele formei T-54.

Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.

Conceptul și scopul contului personal al angajatului

Toate persoanele care încep cariera lor sunt obligate să în timp util și în întregime, de a primi o plată monetară pentru munca prestată. În cele mai multe cazuri, în orice întreprindere sau de la IP (care folosesc o proporție semnificativă a lucrătorilor), există un contabil care se ocupă de salarizare.

Pentru a se asigura că toate acumulărilor au fost făcute în timp, și, de asemenea, ia în considerare toate deducerile pentru fiecare angajat începe un cont personal.

Prin natura juridică a unui cont personal este o formă specială, care este umplut cu un contabil sau un alt angajat responsabil. Acesta conține un record de câți bani este acumulată și plătită angajatului, precum și alte costuri care au fost făcute pentru întreaga perioadă de funcționare.

Cu alte cuvinte, contul personal poate fi numit carte de raport de salarizare. pe baza cărora este posibil să se urmărească toate plățile, taxele și plățile în numerar ale unui angajat care își desfășoară cariera sa la companie sau la SP.

Este important de știut că conturile personale sunt necesare pentru a porni pentru fiecare angajat și angajat, indiferent de cât de mult el a lucrat la companie sau instituție.

Cum se completează secțiunea „Informații cu privire la activitatea.“

Contul personal al angajatului în formă de T-54: Cine-l umple?

Chiar și în timpurile sovietice, reprezentând calitatea tuturor acumulate primite și colectate din fondurile angajaților, a fost inventat de masă specială. El a primit codifică T-54.

Taxa pentru întreținerea și umplerea responsabilitatea exclusivă a contabilității întreprinderii.

În cazul în care acesta din urmă este starea unui număr de oameni, atunci ordinea de contabil responsabil atribuit, ale căror responsabilități includ efectuarea și formează un T-54.

Este o formă specială, care are următoarele părți componente necesare.

1. Primul este numele companiei, sau o agenție guvernamentală, care a primit un card de raport, și își desfășoară omul cariera. Acest lucru a propunerii este necesară pentru identificarea angajatorului. care a efectuat calculul și plata salariilor.
2. Datele personale și alte informații despre lucrătorul, care a plecat la muncă, și care poate identifica.
3. Următoarele elemente de recuzită, acesta se încarcă, plăți și deduceri care au fost făcute de către angajat. Aceste intrări sunt făcute în fiecare lună, iar apoi tamp la sfârșitul anului calendaristic.

Rezultă că o astfel de carte de raport este pus pe fiecare angajat în parte, și este efectuată numai contabil companie.

Există situații în care entitatea de afaceri nu este în statul său de contabil, și poate implica acesta din urmă într-un contract civil, să întocmească raportul lunar sau anual.

În acest caz, datele foaie de timp sunt stocate în directorul, IP, sau o altă persoană responsabilă. După ce a înțeles ce date sunt introduse în forma de T-54, ai nevoie de un pic de clarificări cu privire la ceea ce este inclus în secțiunile privind taxele și reduceri ale salariilor.

Fi evaluate includ următoarele plăți.

1. Salarii. Acesta este format din două fonduri - primare și secundare. Principalele fonduri sunt plăți obligatorii, cum ar fi salariul, sporuri pentru condiții speciale de muncă și alte cheltuieli prevăzute de legislația în vigoare. fundaluri suplimentare includ plățile stabilite la cererea angajatorului, diverse cadouri de promovare.
2. Vacanță și concediu medical, acumulate în conformitate cu legislația în vigoare.

Reținerea include următoarele fonduri:

Care necesită caracteristici pozitive ale ocupării forței de muncă și cum să-l facă în mod corect, veți afla din materialul de legătură.

Este important de știut că, în cazul pierderii înregistrării de muncă sau de ordin privind angajarea și concedierea de la ea, pentru calcularea pensiei ulterioare, angajații fondurilor de pensii pot utiliza informațiile ca aceasta este forma de T-54.

Completarea contului facial angajat într-un program special.

Instrucțiuni pentru completarea eșantionului: rechizitele de bază și Forum

pentru completarea acestui formular ghid nu constituie o afacere mare, dar contabilul ar trebui să fie conștienți de cerințele de bază.

1. Acest tabel este umplut doar cu un pix sau stilou, contabil personal. Dacă aveți de gând să procesare computerizată a foii de timp, atunci pentru acest lucru, există o altă formă de evidență.
2. Acest formular trebuie completat scris frumos, și toate numerele și literele trebuie să fie lizibile.
3. Nu este permis nici un corecturi și ștersături. Dar, dacă faci o greșeală, atunci persoana care efectuează înregistrarea în T-54 ar trebui să facă o corecție, care este certificată prin semnătura sa.

Ce este SP? Acronimul a stat pentru? Informația este acolo în acest articol.

Principalele detalii ale documentului sunt:

• informații complete despre angajator și angajat, inclusiv un angajat al situației de familie, prezența copiilor săi;
• toate taxele și deduceri care au fost făcute în termen de o lună;
• suma tuturor taxelor și deducerile la sfârșitul anului calendaristic.

secțiuni de completare ar trebui să fie după cum urmează:

• în titlul formularului, funcționarul înregistrează numele companiei, precum și să indice datele personale ale angajaților, care sunt preluate din autobiografia sa, sau o carte de personal atunci când se aplică pentru un loc de muncă;
• în coloanele 1-8, contabilul este obligat să scrie despre atunci când persoana a fost angajat, informații despre mișcarea sa (în poziții), în locul anterior al companiei de muncă, a făcut aici, de asemenea, informații cu privire la salariile tuturor locurilor de muncă, alocații și alte plăți obligatorii;
• în coloanele 9-16 sunt declarații de toate concediu (programată la școală, de îngrijire a copilului, de maternitate), iar numerele comenzilor lor scrise;
• în coloanele 17-21, introduceți informații despre deducerile, care sunt efectuate cu salarii;
• în coloana 22 înregistrează o deducere fiscală, dacă este cazul, în ceea ce privește angajatului;
• în coloana 23 înregistrează numărul de serie al lunii (numerele);
• în coloanele 24-27 record de timp lucrate în timpul perioadei de raportare (ore, zile);
• în coloanele 28-37 înregistrează toate taxele, care au fost efectiv realizate de salariat;
• în coloanele 38-46 înregistra toate reținerile din salarii;
• în coloana 47 este scris de plătit angajaților instituțiilor;
• în coloana 48 indică angajaților restante întreprinderii;
• Count 49, este suma totală pe care ar trebui să fie transferate către o persoană ca o compensație.

Dacă vă decideți să organizeze un centru de formare, este necesar să se obțină o licență. instrucțiuni detaliate și recomandări pentru a mânca aici.

De unde pot descărca o formă de probă în format Excel?

Forma T-54 este un tabel, care conține toate statele de plată, precum și să-l dețină cu suma totală de plată. El a completat pentru fiecare lună, iar masa finală a tamp pe an calendaristic.

De ce aveți nevoie pentru a păstra un jurnal al tranzacțiilor. Cum să completați în mod corespunzător? Exemple de publicare și de umplere probă - link-ul.

exemplu Blank de cont personal angajat de descărcare în Excel, aveți posibilitatea să urmați acest link.