Militar drept - Vezi subiect - redundanță voluntară și nerespectarea condițiilor de
Legile sunt acolo? Am scris (a):
1. Comandantul \ h rasmotret obligat să raporteze și să dea un răspuns în termen de 10 zile, în loc de 28 ca în zi.
2. Un maxim de ceea ce pot face este PNS.
3.Dazhe peredatut dacă biroul procurorului în care mă îndoiesc puternic problema nu se va institui, te va educa zamplity.
1. 30 de zile înainte. Uita-te pentru schimbări în legislație.
2. Orice acțiune disciplinară în conformitate cu drepturile comandantului până la transferul devreme pentru a rezerva în legătură cu eșecul contractului militar.
3. Dar cauza penală este foarte puțin probabil.
_________________
Cogito, ergo sum.
Am scris un raport privind demiterea din proprie inițiativă (st51 P6 FZ „Cu privire la armata pe militare și ff).
În conformitate cu paragraful 4 al articolului 34 din Regulamentul privind procedura de serviciu militar:
4. serviciul militar în curs în cadrul contractului poate fi demis prematur din serviciul militar.
h) la cererea lor (articolul 51, alineatul 6 din Legea federală) - privind încheierea unei comisii de certificare, în prezența unor motive valabile militari.
CAN înseamnă doar un singur lucru - pentru concediere pe acest motiv ar trebui să fie dorința celor două părți - tu și comandantul. Spre deosebire de, să zicem, limita de vârstă atunci când soldatul fi respins.
În plus, vreau una. - un pic.
Refuzul de a demite comandantul de pe teren, în cazul în care el și AK consideră motive lipsite de respect pentru concediere nu implică o încălcare a drepturilor militarilor. Din păcate.
_________________
Cogito, ergo sum.
Am așteptat nu numai și nu atât de mult pe link-ul de la legile de bază, ci pe experiența practică.
Iar data viitoare când nu conta pe un isteț. Doar pune întrebări specifice. Există probabilitatea de a obține un răspuns specific.
Din experiența practică:
1.e. motive valabile de revocare din serviciul militar voluntar circumstanțe implicite (condiții) concediere, care nu sunt incluse în alte motive de concediere prevăzute la articolul 51 și nu permit soldatului să pună în aplicare pe deplin termenii contractului încheiat. Aceste motive sunt considerate de atestare Comisia, creat într-o unitate militară.
Lista de motive valabile, care ar putea fi motivul pentru demiterea unui soldat la cerere, nu este stabilită prin lege. Printre acestea pot fi probleme legate de incapacitatea de a sprijini un soldat de familie la alocația, pe care îl primește (de exemplu, mărimea alocației monetare atribuite fiecărui membru al soldatului de familie sub nivelul de subzistență, în absența altor surse de venit în familie), fiind pe mâinile unui soldat copii mici conținuți fără tată (mamă), deși tatăl (mama) a acestor copii nu au fost privați de drepturile părintești, dar timid departe de întreținere și educație a acestora (nu există motive pentru concedierea din motive familiale), gravide soldați de sex feminin.
Puteți veni cu ceva original. Orice persoană are propria lor idee de respect.
_________________
Cogito, ergo sum.
concedierea nerespectarea termenii contractului din partea mea că voi plăti? zvon că va plăti mai mult și bunica, la care am fost antrenat de către Ministerul Apărării are.
6. În caz de încetare anticipată sau de personalul militar de la serviciul militar (serviciu) în cazurile prevăzute la literele „d“ și „e“ din paragraful 1 și literele „c“ și „d“ din paragraful 2 al articolului 51 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar “. să fie colectate în sumă, calculată proporțional cu timpul rămas până la serviciul militar de expirare (serviciu), în conformitate cu contractul semnat de serviciu militar (serviciu), în perioada care a fost primit de plată.
_________________
Cogito, ergo sum.
_________________
Întotdeauna pe partea de sus
Am digresiune un pic, dar este scopul introducerii cablurilor.
respins cu fermitate. Destul de acest lucru:
Acesta funcționează peste tot în diferite moduri.
Nu ai menționat la revendicarea 6, articolul 51 din Legea privind serviciul militar și serviciul militar. Este din acest motiv a servit o scrisoare de demisie, indicând un motiv întemeiat, și pe această bază - concediat. Care sunt cauzele respectuoasă - legea, din păcate, nu decripta.
Precizați cele pe care le vor găsi convingătoare.
Nu ca un exemplu, dar eu cunosc personal fostul căpitan, care după ce a încercat într-un concediu bun și să nu fie înțeles prima dată, pur și simplu, și pur și simplu la o reuniune a Comisiei de certificare se ia în considerare concedierea pe cont propriu, a declarat că, în caz de eșec va cădea sub un tren.
Ochchchchchchchchen a respins rapid.
_________________
Cogito, ergo sum.