Muncitorul cont personal sub formă de T-54 și procedura de probă pentru completarea documentului

Ce este?

Baza pentru instituția de cont personal pentru cetățeanul este de multe ori comanda pe el prin transfer la post.

În companiile cu un personal de lucru mare, de obicei, o formă de T-54 începe separat pentru fiecare angajat, dar, în cazul în care un număr mic de angajați, posibile alternative - utilizarea unor declarații speciale. Prin urmare, scara mica a companiei lor poate utiliza un document simplificat în formă de T-49 sau T-51.

Cine și când umple?

pe formulare de înregistrare responsabilitate se află pe umerii unui contabil în timp ce lua pe un loc de muncă nou angajat. De-a lungul experienței de muncă persoană contabil aduce la acesta informațiile cu privire la plăți și deduceri. În rolul de deducere se datorează impozitul pe venitul personal, în conformitate cu colectarea documentelor executive, datorii la alte companii.

Informații pentru întocmirea forma de T-54 este luat din certificatele de plată primare și alte documente, care ia în considerare producția efectivă.

Instrucțiuni privind modul de completare

contul personal Pregătirea se desfășoară pe baza unor comenzi, de călătorie și de boală foi și diferite tipuri de comenzi. În plus, acesta include astfel de documente importante, cum ar fi rapoarte privind dezvoltarea, liste de traseu, comenzi pentru nume de utilizator de poziție lucrează în acord foi de timp.

Păstrarea înregistrărilor este efectuată numai manual, fără procesul de prelucrare a informațiilor într-un mod automat. Documentul cuprinde mai multe secțiuni, și anume: o parte de acoperire și o masă constând din 49 count.

Completarea formularului se realizează în conformitate cu următorul plan:

• Acoperi o parte. Se specifică numele companiei contabil și o unitate structurală, precum și codul de Enterprise. instituție data cont personal. Codul de Enterprise Data sunt luate pe baza informațiilor emise de către Serviciul de Stat de Statistică. Ca urmare a acestui fapt, expertul introduce date despre un angajat care a împrumutat de la cărțile personale. Numele complet, data nașterii, numărul angajatului, starea civilă, numărul de TVA, snils numărul, perioada de facturare, precum și poziția și data admiterii și eliberare din muncă.
• Numără 1-8. Sunt date înregistrate cu privire la personalul de înscriere în poziția în cadrul companiei, traduceri si posibile disponibilizări. Descrie poziția, mărimea tarifului, diverse indemnizații, condițiile de muncă, locul de muncă, precum și numărul și data ordinelor, care indică orice modificare a statutului organizației angajat.
• Numără 9-16. date Înscrise pe toate persoanele lăsați (durata data comenzii și numărul de ordine).
• Numără 17-21. Înregistrate date pe o varietate de rețineri ale angajatului (pentru titluri executorii și a altor documente grefieri).
• Count 22. Dacă există deduceri fiscale. fix dimensiunea lor completă.

Următoarea unitate de masă include informații despre toate tipurile de cheltuieli și deduceri:

• Count 23. Se specifică numărul de ordine al lunii în formă de 01, 02, 03, 04 și așa mai departe. N.
• Numără 24-27. Înregistrări toate au lucrat în zile complete și ore pentru fiecare lună în parte, în timp ce contabilul se bazează pe informațiile din fișele de pontaj lucrător contabil.
• Numără 28-37. A făcut tot felul de taxe pentru fiecare lună, de exemplu: salariu, beneficii, plata concediilor. spital și t. d.
• Numără 38-46. Detalii varietatea de retenție în ceea ce privește angajatului: impozitul pe venitul personal. avansuri. de întreținere și așa mai departe.
• Count 47. Include sumele care trebuie plătite angajaților în societate.
• Contele 48. Datele cu privire la datoria lucrătorului să firmei.
• Count 49. Cantitatea finală de mărime, care a fost transferată în contul persoanei. Contabil calculat pe baza datelor din rândurile 23-48.

Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum: