Recalcularea pensiilor compensatorii pensionar care lucrează în 2019

Atingerea vârstei de pensionare - nu este o cauză de încetare de muncă. Situația financiară din țară încurajează oamenii să rămână în locurile lor de muncă, chiar dacă acestea au dreptul la pensie pentru limită de vârstă. Din acest motiv, ele pot primi simultan salarii și pensii. În plus, cu cât o persoană lucrează, cu atât mai mult el poate conta pe plăți mai mari. Dar, în timp ce cetățeanul ia locul de muncă, plățile sale de pensie nu sunt supuse recalculării. Se pune întrebarea - cum indexarea pensiilor pensionarilor care lucrează după concedierea?

Ce este indexare

În fiecare an există o schimbare în costul de trai al țării. Acest lucru se datorează modificărilor ratelor de schimb, creșterea generală a prețurilor, și alte procese economice. În acest sens, este creșterea costului de trai. Pentru pensionari au fost în măsură să satisfacă nevoile de bază datorită plăților de pensii, acestea sunt supuse recalculării periodice. Această procedură este efectuată într-o anumită perioadă de timp, numit indexare.

• bărbații se pot pensiona la șaizeci și cinci de ani
• femeile vor primi acest drept numai după șaizeci și trei de ani.

Ce se întâmplă cu o pensie după concediere

Anul trecut, membrii guvernului au decis să impună un moratoriu privind recalcularea pensiilor cetățenilor, să continue să lucreze.

Privind indexarea pensiilor are dreptul doar la un pensionar care a fost concediat. cetățeni de lucru cu vârsta de pensionare are toate drepturile pe care alți angajați au. Ele pot lua propriile decizii cu privire la eliberarea, în orice moment, referindu-se la vârsta de pensionare. Dar angajatorul trebuie să știe câte zile va pierde angajatului. Prin urmare, el trebuie să fie informat cu privire la decizia în prealabil.

Orice cetățean al vârstei de pensionare are cont propriu în fondul de pensii al țării. Pe durata activității sale a numărat la punctele de pensionare, la care plata ulterioară a pensiilor. Acestea depind de mărimea, cu condiția de contribuțiile angajatorului. Dacă o persoană este de lucru, chiar și după șaizeci de ani, scorurile continuă să se acumuleze (numărul maxim de puncte - zece). De asemenea, rețineți prezența unui factor de stimulare de pensii. Având în vedere cele de mai sus răspunsul la întrebarea - dacă o creștere a pensiilor în cazul în care renunțe la locul de muncă înainte de pensionar pozitiv de lucru. Cu toate indexarea și surplusul de coeficient, după externare, el va primi o plată mai mare.

Procedura de calcul

Pentru a ști când să părăsească pensionarul ar trebui să fie familiarizați cu modalitățile de indexare. Conform legislației în vigoare:

Trebuie să se aplice la fondul de pensii după demiterea astăzi? Nu, pentru că lucrează acum pensionar sau nu, fondul de pensii va se identifica. Prin a zecea zi a fiecărei luni, angajatorul este obligat să prezinte rapoarte asupra fiecărui pensionar care lucrează la ea. Din această cauză nu este nevoie ca pensionarii să vă informați asupra PF fapt de concediere.

Pentru a face cu o lună a respins pensionarul se plătește o pensie recalculată, este necesar să se ia în considerare procedura pentru efectuarea acestei proceduri:

1. în primul rând pentru a zecea zi a lunii angajatorul oferă informații despre pensionarii care lucrează în formă S3V-M;
2. indexarea pensiilor angajaților disponibilizați se va întâmpla în luna următoare;
3. O lună mai târziu, el va primi pensii recalculate.

România din Fondul de pensii depinde, de asemenea, ceva când primește 4 la sută suprataxă pensionarului pensia de bază, care a demisionat. La fel ca în cazul precedent, taxa suplimentară va fi evaluată prin după două luni calendaristice după depunerea declarațiilor de către angajator la fondul de pensii.