Succesul în activitatea profesională a persoanei (formare de orientare profesională)

Succesul în activitatea profesională a persoanei (formare de orientare profesională)

Iubeste munca ta, realizând
capacitatea sa, îmbunătățirea
abilitățile lor - asta e ceea ce






cariera.

Obiective: pentru a afla de la prezentare liceu despre succesul profesional, cariera de creștere uman în activitățile sale; clarifica componentele succesului profesional cu femeile - prin ochii publicului de tineret și succesul omului - ochii fetelor; umple experiențele personale ale participanților ca urmare a unor jocuri de rol.
de pregătire în avans: rezumat al instruirii, vizuale și diapozitive imprimate pentru jocuri și exerciții.
fișe vizuale și: simbol jucărie, bord, markere, hârtie, creioane colorate, pasteluri, stilou cu bile.
Durata de formare: 3,5 ore.
Numărul de participanți: oameni do25.

Partea 1. Bine ai venit, introducere.
Exercitarea „Numele Autograph.“
Toți participanții vor fi depuse și selectând unul care vă place culoarea lor pasteluri, încercuiesc mâinile lor pe bucăți de hârtie ca un salut tuturor participanților la o clasă, punând pe unul dintre degetele de autograf / semnătura.

Exercitarea „Imaginați-vă. “.
Leading propune să se supună fiecărui membru al grupului un succes. Ce este această imagine? Cum arată? Ce se simte? Ce vise? (Time -. Până la 2 minute) Apoi facilitatorul îi cere să-i înfățișeze să-l experiență mai deplin, dar pentru a portretiza prin expresii faciale și gesturi.

Exercitarea „Puterea dorinței mele.“
Plumb. Succesul se datorează activităților noastre, dorința de a se realizeze într-un caz particular. Arată mână cât de puternică dorința ta este acum să se realizeze în viitor activitatea profesională, pentru a atinge succesul în ea. (Fiecare arată ceea ce el crede a face acest lucru.) Vă puteți imagina puterea dorinței tale sub forma unei imagini. Ce este ca dorinta ta de a reuși? Ia-creioane, pasteluri, stilou, vopsea pe unul acum în palma ta-autograf.

Reflecție.
Plumb. Acum ai ocazia de a vorbi despre sentimentele lor, sentimentele care au cauzat sarcinile finalizate tine.
Introducerea regulilor de formare.

Partea a 2. Rezumat.
Plumb. Astăzi vorbim despre oameni de succes, despre noi, cum înțelegem ce „succes“ și modul în care acest concept este legat de activitatea profesională, precum și de gen (masculin, feminin).

Exercitarea "Running Association."
Maestrul transmite simbol de jucărie și unul dintre participanți sunt invitați să-și exprime asocierea lor cu cuvântul „succes“. Apoi, ceilalți participanți, în același mod și exprima asocierea lor.
Organizeaza Leading brainstorming pentru ce trăsăturile de personalitate ajuta o persoană atinge succesul în activități profesionale.
(Toate opțiunile sunt fixate pe placa. Apoi, facilitatorul rezumă rezultatele, citiți toate calitățile.)
Plumb. Succesul activității este adesea menționată cariera de creștere. Cariera - este o modalitate de auto-exprimare și satisfacerea propriei lor de muncă și nu numai. Omul de succes - un om cu scop Achiever, activ, pozitiv-minded în viață. O cariera poate fi construit în diferite moduri: un oarecare succes - acesta este rezultatul unui plan pe termen lung a propriilor eforturi, dar pentru alții - este un dar de avere care nu se întâmplă prea des. Dar modul în care omul atinge scopul său în activități profesionale, depinde în mare măsură de calitățile sale personale. Ce crezi, și dacă influențele asupra succesului în carieră în profesia identității sexuale umane? (Avizul publicului.)






Proprietarii acestor calități vă pot fi atât femei cât și bărbați. Cu toate acestea, vom avea propriile noastre idei despre un om de afaceri de succes și o femeie de afaceri de succes. Vă sugerez să împărțiți în două grupe în funcție de sex: fete și băieți.

Exercitarea „Portretul unui om de succes.“
Sarcina pentru grupul de tineret. Sunteți în termen de 15 minute de a desena un portret al unei afaceri de succes.
Referință pentru grupul fată. Sunteți în termen de 15 minute de a desena un portret al unui om de afaceri de succes.
Conform rezultatelor misiunii, participanții vor prezenta portrete. Facilitatorul atrage atenția asupra faptului că, în mai multe detalii urmărite în portrete și care participanții dau o preferință vizuală.

„Centru de locuri de muncă“ Jocul.
Plumb. Cu toate acestea, înainte de a deveni un profesionist de succes, atât bărbați și femei sunt în căutarea unui loc de muncă. În lumea de astăzi, în căutare de oameni de muncă recurge la schimbul de munca, centrul de muncă. Aflați ce sunt pozițiile în oraș și să se refere potențialul lor, și cel mai important să se prezinte ca un angajator să fie de acord cu candidatura.
Plumb oferă să plătească 1,2: 1 camera - Ateliere de schimb Muncii; A 2-cameră - potențiali angajați.
Consultants primi un set de poziții, menționate în termeni generali, dar nu suna post, și să le ofere pentru a concura pentru potențialii angajați.
Potențiali angajați pe cont propriu determina la ceea ce li se potrivea consultant post vacant, și se apropie de el pentru un interviu. Ei trebuie să vină cu CV-ul, potrivit auzit pozițiile caracteristice, care indică unde și atunci când se lucrează în poziția de locuri de muncă corespunzătoare instituției caracteristică, care a absolvit, de ce încearcă să ajungă la această companie. În cazul în care este necesar să se clarifice ceva, ei pun întrebările consilier, apoi reprezinta creativ. Consultantul trebuie să aibă dreptul de a cere câteva întrebări în timpul prezentării.
După ce a trecut interviu si consultant a ales cel mai bun dintre cei mai buni, el este exprimat prin poziția, „domomuchitelnits tamer“, „mâncător de plăcinte“, „uplyvshih Catcher pentru geamandurile,“ „povestitor“, „curat pădure“, „durere de dinți zagovarivatel.“

Reflecție.
Facilitatorul atrage atenția asupra faptului că potențialii angajați se simt, ceea ce calitatea lor de personalitate, cum cred ei, a ajutat-le obține un loc de muncă. Cum așteptările lor au fost îndeplinite după ce profesie au fost anunțate. De asemenea, oferă lider exprima sentimentele celor care au fost consultanți de schimb de muncă.

Exercitarea „Vom crea o lume de profesii.“
Pe o foaie mare de hârtie de lider oferă participanților de formare pentru a desena forme simbolice (cerc al șablonului și să semneze nume), și apoi băieții de muzică muta în jurul foii. Imediat ce muzica se oprește, toată lumea se oprește și începe să picteze figura, care a fost cel mai aproape de el, culoarea care, după cum se pare, este mai consistentă cu acea persoană. Apoi muzica este pornit din nou, și toți băieții muta în jurul foii, dar în direcția opusă. La sfârșitul sunetul muzicii de fiecare semna aceste calități, abilități, despre care el crede va ajuta omul, a cărui cifră a fost acolo, pentru a face o carieră profesională. Apoi, din nou, muzica și toate se deplasează în jurul a foii de hârtie în direcția opusă. De îndată ce muzica încetează, băieții au scris un număr de profesii care, în opinia lor, sunt potrivite pentru această persoană. Foaia este apoi plasată pe peretele camerei, iar participanții pot ajunge să-l cunosc.

Reflecția asupra exercițiului.

A treia parte. Final.
clasa conducătoare oferă participanților să-și exprime sentimentele, senzații, gânduri care au apărut în timpul formării sau în ultima clipă.

Exercitarea „dorește într-un cerc."
Plumb oferă întâlnire completă dorințele reciproc sau grupul ca întreg. Ultimele - o dorință din grupul de conducere.