Sunt orice vacanță de vacanță
Știri de subiect
Sunt orice vacanță de vacanță, interesele populației active, a cărei programată vacanță de concediu program a coincis cu sărbătorile oficiale în onoarea sărbătorilor. Cum de a corela între o sărbătoare publică și timpul de concediu plătit obligatoriu, vacanțe incluse fie în vacanță, va înțelege în acest articol.
Ce este și vacanță calendarul anual?
Procedura, potrivit căreia angajații la rândul său, du-te în vacanță, stabilită în prealabil printr-un acord între angajați și datele de vacanță angajator în programul de sărbători. Programul de vacanță elaborat și aprobat nu mai târziu de 14 zile înainte de a fi discutat în anul.
Perioada de vacanță plătită de angajator în cuantumul salariului mediu al angajatului pentru anul trecut. Plata trebuie să fie complet în termen de cel mult 3 zile creditate înainte de începerea perioadei de vacanță.
Atunci când pentru a merge la locul de muncă în cazul în care o sarbatoare cade in vacanta?
Pe baza art. 120 de zile calendaristice TC RF, măsură de vacanță considerate, în afara sărbătorilor de publice care coincide cu perioada de vacanță, în numărul de zile de concediu nu sunt luate în calcul. Acest lucru înseamnă că, în cazul în care vacanța a coincis cu o sărbătoare publică, în cazul în care întreaga populație a țării ca o odihnă, în scopul de a menține garanția de vacanță de muncă prelungit pentru numărul de zile de vacanță.
Sărbătorile legale sunt enumerate la art. 112 TKRumyniyai includ:
Care este calendarul de producție?
Documentul, care include toate de muncă, week-end și de sărbători, inclusiv week-end compensate un calendar de producție. Mai mult decât atât, calendarul de fabricație conține calculul de lucru regulamente de timp pentru un an de zile și ore.
La elaborarea programului de vacanță și numărarea de la sfârșitul zilei de vacanță, este recomandabil să se folosească acest lucru, desigur, un document util, așa cum a subliniat sărbători legale (adică zilele în care nu sunt luate în considerare ca concediu), care facilitează foarte mult de calcul.
Ca concediu plătit, inclusiv de vacanță?
Datorită faptului că concediul anual nu este numai obligatorie, ci și a plătit, de regulă, se pune întrebarea: cum vor fi plătite concediu, care include și o vacanță prelungită pentru o serie de ele.
Ca o sărbătoare care a căzut în timpul perioadei de concediu, eliberarea încă nu este, plata se supune numai acele zile de odihnă, care pun angajatul în temeiul legii și programul de vacanță.