Acumularea de avansuri salariale

Esența scrisorii urmează. Plata în avans ar trebui să fie calculată pe baza valorii de timp, după ce a lucrat pentru un angajat la data de angajamente. Adică, atunci când se calculează valoarea plății în avans trebuie să fie considerată ca salariul angajatului și cantitatea de ore, sau zile de deșeuri.

Plata în avans poate fi plătită în orice zi. Acesta este fixat în contractul de muncă cu un angajat. Cu toate acestea, foarte salariul ar trebui să fie evaluat în ultima zi a lunii.

Câteva cuvinte despre impozitarea unor astfel de plăți. Nu există „salarii“ avansuri fiscale nu sunt impozabile. Astfel, în conformitate cu articolul 223 din Codul fiscal de la data primirii de venit (salariu) în calculul impozitului pe venitul personal este considerat „ultima zi a lunii pentru care venitul a fost acumulat pentru sarcinile de serviciu finalizate.“ sunt prevăzute norme similare pentru UST și primelor de asigurare ca o pensie, și pentru răni.

Angajat CJSC "activ" Ivanov AN Aceasta stabilește un salariu lunar - 35 000 ruble. În firma de plată salariu de două ori pe lună: 17-lea al primei jumătate (de la 1 la 15 zile), în timp ce a 3-a zi a lunii următoare - în al doilea (de la 16 la 30 (31 e) numărul).

35 000 de ruble. 23 slave. zile. x 11 slave. zile. = 16 740 ruble.

Valoarea impozitului pe venit pentru a reține avansul nu este necesar. În a doua jumătate a lunii (12 zile lucrătoare) Ivanov ar trebui să fie evaluate:

35 000 de ruble. 23 slave. zile. x 12 slave. zile. = 18 260 ruble.

Când plătesc bani Ivanova trebuie să rețină impozitul pe venit. Valoarea taxei va fi:

35 000 de ruble. x 13% = 4550 ruble.

În consecință, în a doua jumătate a lunii Ivanov ar trebui să se acorde arme:

18 260 ruble. - 4550 ruble. = 13 710 ruble.

Pe baza materialelor din publicația „legislație pentru contabil“: