Concurentul - 2019 în universitate pentru direcția dorită - un blog de inspector național Educație

Care este direcția țintei și recepția țintă?

Direcția țintă se numește un document eliberat de către întreprindere, agenție sau admitere autoritate într-o anumită universitate într-o anumită ocupație cu garanția angajării ulterioare. Acest document este furnizat de către solicitant la universitate, împreună cu scorurile de examen.

recepție Target - această intrare instituției direcției țintă pe baza acordului de primire țintă între instituție și recepția țintă de client.

Ținta de înscriere în universitățile din România este împărțit în două tipuri: obiectivul stabilit de cota (pentru agențiile guvernamentale) și formarea contractului țintă (pentru cei care merg cu direcția întreprinderii). Setul țintă, de obicei, are loc în universitățile din industrie (energie, petrol și gaze, căi de comunicații, industria ușoară etc.).

Vizați cotă pentru admiterea la studii la licență, programe de specialitate, programe postuniversitare în fiecare specialitate și pentru fiecare direcție de preparare este stabilită anual de către fondatorii instituțiilor de învățământ.

Cu o instituție de formare a contractului țintă poate, în acord cu fondatorul pentru a stabili o proporție mai mare de solicitanți.

Recepție țintă în cadrul contingentului se bazează pe acordul cu privire la organizarea de învățământ recepția țintă pentru clienți recepția țintă a concluzionat:

• organismul guvernamental federal;
• organ al puterii de stat a subiectului Federației Ruse;
• administrația publică locală;
• instituțiile (municipale) de stat;
• societate sau întreprindere în capitalul social al care include partea Federației Ruse, municipalitatea subektaRumyniyaili de stat;
• întreprindere comercială, care dispune de mijloacele necesare pentru a plăti educația angajaților lor viitoare.

Direcția țintă este dată în persoană, o singură universitate și unul de specialitate.

Nuanțele veniturilor și al educației direcției țintă

- solicitantul nu participă la competiția generală, iar competiția „tselevikov“ pentru a plasa în cadrul cotei alocate (dar nu și în afara competiției ca unii cred in mod eronat); astfel este mai ușor de făcut, pentru că concurenți mai puțin punctaj de trecere de mai jos;

- în cazul în care un solicitant nu trece direcția dorită, el poate aplica pentru a participa la concurs general;

- formare pe o bază bugetară, sau în contul societății;

- posibilitatea de a primi o bursă;

- asigurarea unui loc de instruire practică într-o instituție de stat sau întreprindere;

- asistență și sprijin în timpul învățării (ajutor în materiale de culegere pentru lucrări de curs și lucrări de cercetare);

- nu întotdeauna un participant opțiune (instituție și de specialitate) coincid cu nevoile de primire țintă ale clientului;

- în procesul de învățare al selecției studenților se poate schimba;

- testarea obligatorie a (de obicei, nu mai puțin de 3 ani), în întreprindere, organizație, de specialitate, așa cum este specificat în contract, fără promisiuni un salariu mare și de creștere a carierei;

- „tselevik“ este obligat să aibă succes la școală, nu mai puțin satisfăcătoare;

- în cazul refuzului de a îndeplini „tselevik“ este obligat să recupereze costul total de școlarizare, plătite el acum, iar în unele cazuri, de asemenea, să plătească o amendă.

Notă. Cu toate acestea, există condiții care nu se pot antrena costul educației (acestea trebuie să fie specificate în contract). Un bun motiv pentru care nu poate fi, în lucru:

- invaliditate din prima sau a 2-a grupa de absolvenți, soția / soțul său, sau pe cineva din părinți;

- prezența unui copil sub 3 ani sau de până la 6 ani, în cazul în care încheierea comitetului consultativ medical un copil care are nevoie de îngrijire;

- o singură mamă sau tată cu un copil sub 14 ani;

- absolvenții de liceu a intrat în armată;

- Contractul poate fi reziliat în cazul în care societatea nu este în măsură să ofere locuri de muncă absolvent în domeniul lor, conform raportului medical, precum și în caz de faliment.

Aceste aspecte ar trebui clarificate de către angajator în contract.

Cum se obține direcția dorită?

Direcția țintă poate fi obținută:

- la întreprindere (organizație, fabrica, etc ...);

- în cazul în care universitățile și specialitatea de admitere pentru a absolvi de formare ales, ar trebui să meargă la site-urile universităților și de a afla dacă există în aceste instituții de înscriere țintă pentru orice specialitate și direcția a ceea ce cotele, clienții care primesc;

- Selectați acceptarea de către beneficiar;

- se aplice clientului oferindu-i o declarație, certificate, diplome și alte dovezi de realizare individuală în specialitatea aleasă;

- poate merge printr-un interviu,

- cu o decizie pozitivă - să încheie un acord cu clientul, pentru a primi direcția țintă de la client (compania sau municipalitate);

- să prezinte documentele necesare la biroul de admitere a universității, împreună cu direcția țintă.

Astfel, după cântărire toate „pro“ și „contra“, ar trebui să decidă dacă să acționeze în direcția țintă sau du-te la concurență generală. Mult noroc!