Cultura emoțională - psihologia muncii - materiale de studiu pentru studenți

Prin componentele inteligenței emoționale D. Goleman poartă (Figura 6.5.):

Cultura emoțională - psihologia muncii - materiale de studiu pentru studenți

Fig. 6.5.Sostavlyayuschie de informații și abilități emoționale legate de D. Goleman







Sub conștiința de sine pentru a înțelege capacitatea unei persoane de a analiza propriile emoții și evaluarea corespunzătoare a acestora. Dezvoltarea conștiinței de sine ajută la controlul emoțiile, și este controlat în mod conștient. Pentru cariera sa de auto-management este una dintre abilitățile cele mai necesare. Capacitatea de a înțelege punctele forte și punctele slabe și timpul pentru a le folosi este una dintre cele mai importante proprietăți ale oricărei persoane mature și un factor esențial pentru un succes de auto-prezentare. Abilitățile de bază ale conștiinței de sine D. Goleman sunt: ​​conștiința de sine emoțională, auto-evaluare a punctelor forte și punctele slabe lor de precizie, încrederea în sine și de evaluare a valorii propriilor capacități.







Stăpânirea de sine - capacitatea de a detecta nu numai, dar, de asemenea, pentru a reduce emoțiile lor la momentul respectiv. Principalele abilități aici sunt: ​​adaptabilitatea la schimbarea rapidă a condițiilor de mediu, voința de a câștiga, controla impulsurile emoționale pozitive și negative, capacitatea de a nu rata șansa și dorința de a lua măsuri, optimismul - capacitatea de a privi lucrurile pozitiv.

Conștiința de sine și de auto-control sunt aptitudinile personale. Nivelul lor de dezvoltare indică modul în care suntem capabili să se administreze. În cazul în care persoana la interviu copleșit de emoții și nu lăsa să spună un cuvânt, prezentarea sa este cu siguranță sortită eșecului.

Dacă ați găsit o greșeală în text, evidențiați cuvântul și apăsați Shift + Enter