Cum să descrie realizările profesionale și rezultatele în rezumatul

Rezumat Secțiunea „Rezultatele și realizarea“ mai mult decât orice altă secțiune ajută la realizarea obiectivului principal - pentru a obține o invitație pentru un interviu.

Rezultatele dvs. profesionale și realizări - este avantajul tău față de alți candidați.

Mai mult decât atât, aceste date ridica nivelul de încredere în tine, atât pentru experți și profesioniști în domeniul lor, care pot fi de încredere de locuri de muncă responsabil! Acest lucru este important mai ales dacă aplicați pentru o poziție executivă.

Angajatorii aleg acei candidați care pot demonstra că sunt în măsură să obțină rezultate și să facă o contribuție valoroasă la dezvoltarea organizației. Ei tind să se ocupe numai cu profesioniști luminoase!

De aceea este atât de important să se concentreze pe descrierea rezultatelor și realizărilor anterioare locurilor de muncă. angajatorii de azi destule fapte goale. Prin urmare, secțiunea „Rezultate și realizări“ ar trebui să fie un rezumat al fiecărui specialist, chiar și cei a căror experiență este destul de mic!

Noi nu vorbim despre rezultate remarcabile. În conformitate cu realizările se referă la rezultate pozitive, care au fost obținute, datorită capacității de a atinge obiectivele, inițiativă sau alte aptitudini speciale și cunoștințe.

Creați o listă a realizărilor profesionale?

La întocmirea listei de realizările lor profesionale sunt adesea primul candidat intr-un impas. La început poate părea că nici nu cele. Cu toate acestea, consilierii de carieră profesională a explicat: realizări pot fi găsite în aproape orice experiență a candidatului.

Pentru a vă ajuta să faceți o listă cu propriile realizări, încearcă să răspundă la toate întrebările de mai jos.

• Există recenzii bune despre munca mea?
• Ce pot face mai bine decât oricine altcineva?
• În unele situații, eu iau inițiativa?
• Au fost în numele meu vă mulțumesc comentarii sau scrisori de la clienti sau colegi?
• A fost astfel că am avut încredere în punerea în aplicare a sarcinilor responsabile? Cât de des se întâmplă acest lucru? Care au fost rezultatele?
• Nu am nici premii, recompense, titluri (de exemplu, angajatul lunii)?
• V-am implicat în proiecte semnificative (de exemplu, lansarea unui nou produs)? Care a fost contribuția mea?
• A fost ca un proiect major a fost completat de mine la timp și în limitele bugetului?
• A fost astfel încât procesele de afaceri, cu o creștere în consecință a eficienței au fost schimbate la inițiativa mea?
• Fie compania a economisit timp și bani din cauza mea?
• Care sunt cele 10 cele mai importante realizări din viața mea, și ce abilități au ajutat-mă pentru a obține aceste rezultate?
• Am timp pentru a face toate lucrările planificate pentru a doua zi?
• Eu de multe ori pot efectua sarcini în mai puțin timp decât cel planificat?

Ca urmare, ar trebui să aveți o listă destul de lungă de punctele tale forte, precum și rezultatele pe care le-ați realizat prin competențele cele mai dezvoltate. Acum, colecta rezultate și realizări, acesta este cel mai potrivit pentru profilul postului vacant pentru care redactați un CV.

Iar dacă încă nu răspunsuri scrise la întrebările propuse, este recomandat să nu fie prea leneș pentru a face acest lucru chiar acum!

Într-o formă sau alta, aceste întrebări sunt obligate să vi se solicite un interviu, și trebuie să le dea un răspuns motivat, desigur, cu excepția cazului în care doriți să obțineți o ofertă de muncă. Prin urmare, răspunsurile la întrebările de mai sus vă va oferi asistență de neprețuit în descrierea rezultatelor profesionale în rezumat, și trecerea interviului.

Secret Formula "PROBLEMA + action = rezultate"!

După ce ați compilat o listă a realizărilor lor și a competențelor profesionale puternice, trebuie să le descrie în mod corect în „realizările și rezultatele.“ Aici vine în ajutorul unei metode foarte eficiente de auto-prezentare, intitulat „Problemă-Acțiune-Rezultat“.

Descriind realizările trebuie să explice pe scurt modul în care totul a început (problemă sau o problemă), ce măsuri ați luat pentru a rezolva problema, și ceea ce rezultatul a fost. Este important să se facă clar angajatorului care a fost rolul dumneavoastră în atingerea rezultatului.

Iată câteva exemple de realizări care sunt descrise prin formula „Problemă-Acțiune-Rezultat“:

„Un nou program de dezvoltare profesională și de carieră a angajaților cu rezultatul creșterii motivației nonfinanciară a personalului și a scăzut cifra de afaceri de personal cu 11%“ (Managementul Resurselor Umane)

„Tratamentul zilnic de mai mult de 85 de cereri în suportul tehnic pentru soluția de succes de 95% din problemele problemelor clienților“ (Technical Support Specialist)

„Am primit două premii anul trecut pentru serviciul său pentru clienți excelent“ (lucrători de servicii)

„Dezvoltarea si implementarea unui nou sistem de control al proceselor industriale, cu o creștere a producției cu 20% și 8% reducere a costurilor (economii de peste 4 Mill. Ruble lunar)“ (tehnologică de producție)

„Pentru a dezvolta o metodă eficientă de a găsi și de a atrage noi clienți. reprezentanții de vânzări instruiți metode eficiente de vânzări. Ca urmare, volumul tranzacțiilor a crescut cu 16%, volumul vânzărilor cu 21% „(șeful de vânzări)

După cum puteți vedea, în aproape fiecare caz există rezultatul care poate fi măsurată în mod obiectiv, exprimate cantitativ. În cazul în care rezultatele sunt descrise în acest fel, ei au mai multă încredere într-un recruiter decât declarații nefondate.

Prin urmare, este important să se evite greșelile comune. nu ar trebui să descrie realizarea doar o declarație de fapt, de exemplu, că: „Creșterea așa-indicele de companie cu 30%.“ Ce este această cifră fantastică de 30%. De unde provine?

Pentru această formulare este de mare interes și încredere în candidatura dumneavoastră nu uita niciodată formula „Problemă-Acțiune-Rezultat“. În acest exemplu îi lipsesc primele două componente ale acestei formule.

Luați în considerare exemplul de realizare cu tehnologiile de producție. Problema implicație - ineficiența. proces. Este o acțiune - dezvoltarea unei noi sisteme de management de producție. Și există un rezultat - creștere de 20% și o scădere de 8% din costul - economisirea de bani - de fapt, creșterea profitabilității.

Exemplu de realizari profesionale intr-un CV

Rezultatele și realizările sunt descrise pentru fiecare loc de muncă individual - imediat după descrierea taxelor.

În cele din urmă vreau să menționez încă un punct foarte important pentru ocuparea forței de muncă. Aceasta - motivația candidatului de a efectua un anumit loc de muncă. Secțiunea de realizări profesionale și rezultate ajută să demonstreze în mod competent recrutorului companiei motivatia ta, si cel mai important, interesul în profesia sa. Astfel de candidați au întotdeauna mai multe avantaje față de toți ceilalți solicitanți și cu atât mai probabil să primească o invitație pentru un interviu.