Plata în avans și salariilor contabilitate și fiscalitate - іnformatsіyna buhgalterіya

Cum de a calcula ERU, impozitul pe venitul personal și de formare militară în plata avansului și să reflecte angajamente și plata acesteia în contabilitate?

A: salariile plătite angajaților care lucrează în mod regulat în ceea ce privește zilele specificate de contractul colectiv sau actele normative ale angajatorului, în concordanță cu corpul ales al organizației sindicale primare sau a altui organism colectiv reprezentativ de muncă autorizat (în absența unor astfel de organisme - reprezentanți aleși și a muncii autorizate echipa), dar cel puțin de două ori pe lună după un interval de cel mult 16 de zile calendaristice, și nu mai târziu de 7 zile de la încheierea perioadei pentru care plata se face (art. 24 din Legea salarizării, art. 115 din Codul muncii).

salariul pentru prima jumătate a lunii este determinată printr-un acord sau regulament al angajatorului fost de acord cu uniunea colectivă, și nu poate fi mai mică decât plata pentru orele efectiv lucrate rata angajaților salariul (salariu).

(H. 3, v. 115 h și LLC. 3, v. 24 din plata)

Noi nu suntem în zadar la începutul acestui articol, selectați cuvântul „plătit“. La urma urmei, plata salariului se face de două ori pe lună (în avans și salariu pentru a doua parte a lunii), iar salariul votnachislenie are loc o dată pe lună.

Salariul acordat pentru o lună de zile (nu face parte din ea), pe baza pontajelor. De ce aceasta luna?

În al doilea rând. în timp ce salariul perceperii personale impozitului pe venit este determinat de venitul total lunar impozabil.

În al treilea rând. URE bază de calcul se determină pe baza minzarplaty de calcul în cazul salariului este evaluat într-o dimensiune mai mică (penultimul paragraf h. 5 v. 8 ERU). O primă minimă este definită ca fiind cantitatea minimă de muncă a salariilor și a contribuției rata stabilită de lege pentru o lună. pentru care salariul acumulate (venituri), și se plătește lunar (alin. 5 ore. 1, Art. 1 din ERU).

Având în vedere cele de mai sus, în practică, plata avansului. precum și plata ERU-urilor evaluate de la el, reținerea de colectare și militare impozitul pe venitul personal are loc pe baza unor calcule, dar fără a suporta sumele corespunzătoare în momentul unei astfel de plăți. contabilizarea plăților, ERU, de colectare a impozitului pe venit și militare efectuate la sfârșitul lunii, după pontajelor departamentul de contabilitate.

În conformitate cu normele legislației în vigoare, colectarea impozitului pe venit și armata plătit (transferat) la buget în cursul plății venitului impozabil al unui document de plată unică. Băncile acceptă tichetele pentru plata venitului numai în cazul în care furnizarea simultană a documentului de decontare pentru transferul taxei la buget (pag. 168.1.2 GCC).

O evaluare în URE, de asemenea, să fie plătite de către angajator cu fiecare salarizare (venituri, garanții în numerar), sumele din care (care) se percepe o taxă unică, la un moment dat a sumelor specificate (alin. 2 h. 8. Art. 9Zakona despre URE).

În consecință, plata în avans lucrător, plata la valoarea calculată a avansului URE reținut PIT și colectarea militară a făcut fără calculul efectiv al avansului de încărcare real URE, PIT de retenție și Muster. În acest sens, este important să se acorde o atenție la procedura de determinare a bazei pentru deducerea impozitului pe venitul personal de 15% și 1,5% din taxe militare cu privire la plata avansului. Pentru a efectua deducerile relevante au nevoie de bază vzyatuslovnuyu. creștere proporțională a cuantumului acestor deduceri.

Este, de obicei, o proporție:

Este această sumă (658 683 USD) și va fi condiționată de bază de la care se reține impozitul pe venitul personal, și instruire militară. Subliniem: aceasta este o sumă noțională, care nu se reflectă în orice scopuri contabile sau fiscale, ci trebuie doar să se asigure că băncile efectuat o operațiune în plata unui avans, având în vedere obligația simultană de a plăti de colectare a impozitului pe venit și militare.

Se pare că o bază condiționată pentru calcularea deducerile din plata în avans de 6586.83 USD.

6,586.83 USD × 15% = 988.03 USD.

6586.83 UAH -988.03 USD -98.80 USD = 5500 USD.

contabilitate, plăți și salariile fiscale accrual vor reflecta astfel.

Exemplu corespondență conturi în conformitate cu condițiile prezente în tabel.

Calculul de contabilitate și plata salariilor

Metoda descrisă mai sus de determinare a bazei de impozitare a unui avans este cel mai sigur si cel mai corect metodologic. Mai riscante contabili pot calcula impozitul pe venitul personal și colectarea militară din valoarea efectivă a plății în avans (de exemplu, condițiile - 5500 UAH), fără a recurge la definiția convențională a reținerii de bază. Cu toate acestea, în acest caz, noi nu exclude faptul că GFS cu privire la această problemă poate apărea revendicări.

Se pune întrebarea: este posibil să se aplice NSL pentru a avansa? În opinia noastră, NSL se aplică venitului lunar total al contribuabilului sub forma de salarii (care constă din plata pentru prima jumătate a lunii și plata finală pentru luna).