Procedura de plată a salariului în avans

În conformitate cu punctul 6 al articolului 136 din Codul muncii. societatea este obligată să plătească salariile angajaților cu cel puțin o dată la două săptămâni. O parte din salariile pe care angajații plata muncii kodeksRumyniyaobyazyvaet pe semiluna după aceea, nu poate fi mai mică decât rata de salariul pentru timpul efectiv de lucru (de fapt, munca prestată).

Plățile salariale o dată pe lună - o încălcare a legislației muncii. În timpul verificării, a muncii poate atrage răspunderea organizației. Plata salariului minim la fiecare două săptămâni la - acest lucru nu este un drept, ci o obligație a organizației. Nu poți plăti salariile angajaților de o dată pe lună, chiar dacă personalul a scris o declarație de consimțământ pentru acest aranjament.

Articolul 5.27 KodeksaRumyniyaob infracțiuni administrative stabilite sancțiuni pentru încălcarea legislației muncii (inclusiv normele de problema salariului ..) În ceea ce privește:

• Organizație - în sumă de la 30 000 la 50 000 de ruble;.
• funcționarii organizației (de exemplu, director) - în valoare de 1.000 la 5.000 de ruble (a doua încălcare va duce la descalificare pentru o perioadă de unu până la trei ani).

În plus, o situație în care organizația plătește salarii cel puțin o dată la două săptămâni la, poate fi considerată ca plată întârziată. În conformitate cu articolul 136 din Codul Muncii. o companie care plătește salariile o dată la sfârșitul lunii, plătește cu întârziere una dintre cele două părți obligatorii ale salariilor.

Prin urmare, în conformitate cu articolul 236 din Codul Muncii. perioada de întârziere, angajații pot fi obligați să le plătească despăgubiri.

Mărimea și momentul eliberării avansului stabilit în documentele organizațiilor locale:
• normele de dreptul muncii;
• contractele colective de muncă sau.

Emiterea unui avans trebuie să execute aceleași documente ca și plata unui calcul final al salariului. Lista documentelor care ar trebui să fie emise cu plata avansului depinde de modul în care a fost dat:

• numerar;
• se transferă în contul de la angajatul băncii;
• distribuție în natură.

La plata declarației de numerar în avans pe numărul Formularul T-49 nu trebuie să fie. Acest formular este destinat taxelor de contabilitate, plăți și deduceri pentru o lună întreagă. Plata în avans este plătită numai pentru o parte a lunii. Deoarece eliberarea de numerar în avans este necesară pentru a emite declarații pentru formularul № T-53 sau de consum ordine de numerar în formă № CO 2.

Suma plătită în avans nu este o rată (n. 10/99 3 AR).
Reflecție plata în avans în contabilitate depinde de modul de emitere.

La plata a instalației electrice de numerar utilizate în avans:

Debit 70 de credit 50 - plătite în avans din registrul de numerar.

Atunci când transferul de avans în contul de cabluri de personal utilizate în bancă:

Debit de credit 76 51 - a transferat bani prin plata salariilor câștigate;

Debit 70 de credit 76 - listat bani banca pentru cardul personal salarizare.

Atunci când listarea un avans în contul individual al angajatului este utilizat de cabluri:

Debit 70 de credit 51 - avansuri membrilor personalului enumerate ordin de plată separată.

La emiterea unui avans de produse finite sau mărfuri următoarele intrări se aplică:

Debit de credit 70 90-1 - reflectă veniturile din transferul de produse finite (lucrări, servicii) din aceeași cantitate de salariu;

Debit Credit 90-2 43 (41, 20, 23) - amortizată valoarea bunurilor finite (lucrări, servicii), transferate în contul de plata în avans a salariilor;

Debit Credit 90-3 68 subcont pentru calculul TVA - TVA percepută (în cazul în care organizația este plătitoare de TVA pentru vânzarea de bunuri, lucrări, servicii).

Transferul altor active (materiale, instalații și echipamente) din aceeași sumă este recunoscută după cum urmează:

Debit de credit 70 91-1 - reflectă veniturile din transferul altor bunuri în contul plății în avans;

Debit Credit 91-2 01 (08, 10, 21) - alte bunuri de valoare percepută a fi trimisă în avans a contului de salariu;

Debit Credit 91-2 68 subcont pentru calculul TVA - TVA percepută (în cazul în care organizația este plătitoare de TVA pentru vânzarea de bunuri, lucrări, servicii);

Debit de credit 02 01 - amortizare a ieșit de proprietate încărcată (atunci când se transmit în avans, ca active fixe).

Nu este nevoie în emiterea unei taxe în avans, să rețină și să plătească orice taxe pe salarii și prime.

În conformitate cu paragraful 3 al articolului 226 din Codul fiscal. impozitul pe venitul personal ar trebui să fie calculată la sfârșitul lunii la care veniturile acumulate. Acest impozit ar trebui să păstreze angajatului în momentul plății venitului. Data primirii veniturilor sub formă de salarii este recunoscut:

• în ultima zi a lunii, pentru care ea a fost evaluată;
• ultima zi a angajatului în organizație, în cazul concedierii sale înainte de sfârșitul lunii.

În timp ce unul dintre aceste date nu va veni, pentru a determina valoarea venitului impozabil nu se poate. Prin urmare, nu este necesar să se țină în plata în avans impozitul pe venitul personal.

Contribuțiile pentru asigurarea împotriva accidentelor și bolilor profesionale ar trebui să fie calculată din salariul acumulat, dar un avans - aceasta este doar o parte din salariu. Cu statul lui de plată cu plată nu are loc.