Profesională și cariera de succes - studopediya
În lucrările psihologilor se ocupă de Vest cu succes profe-țional și cariera, succesul de lucru profesionale (super-D. și colab.). Succesul profesional este definit ca un set de rezultate pozitive acumulate pe parcursul carierei sale - în nivelul psiho-logic, și din punct de vedere profesional realizări-TION obiecte-tive, evidențiind astfel obiectivul și succesul subiectiv.
Profesie - este luat naștere istoric formă de muncă, pentru vypol-neniya pe care o persoană trebuie să aibă anumite cunoștințe și competențe în radiații, ca rezultat al educației și formării profesionale
succes Obiectiv, presupunând că un rezultat pozitiv într-o carieră care pot fi recunoscute și apreciate de către alții. Acesta este determinat de caracteristici, cum ar fi dimensiunea, pentru salarii mai mici, numărul de promoții, nivelul poziției.
Succesul Subiectiv este setul de judecăți umane despre realizările profesionale și rezultatele, acesta este determinat de parametrii de satisfacție de locuri de muncă și de carieră.
Recent, cercetatorii au devenit din ce în ce mai concentrat pe criterii sub-proiectivă (satisfacția internă, gradul de conștientizare a lor SUA-peshnosti), atașând o mare importanță pentru propria lor judecată a subiectului activității profesionale. DM Ivantsevich, AA Lobanov a sărbători acest succes. " Aceasta nu înseamnă succesul sau eșecul, cu excepția propriei sale individuale suzh-Denia. "
Printre cele mai importante criterii pentru succesul în carieră se numește: poziția de nivel; mobilitatea în carieră; creste in stand-ale unui lucrător STI; acumularea de realizări. În ceea ce privește OV Mos Kalenkov, satisfacția de locuri de muncă și de viață, în general, depinde de instalat-TION de corespondență între caracteristicile personale, modul „I“ și mediul organizațional. O astfel Respectarea de a permite unei persoane să fie îndeplinită nu numai cu privire la progresul SUA-Peha ca unele rezultate, dar, de asemenea, asupra procesului de realizare a obiectivului, vă permite să fie entuziast și persistente în activitatea lor, și în cele din urmă duce la succes, iar în termeni obiectivi și subiectivi.
Cariera - o promovare de succes ra-Botnia în zone publice, în domeniul serviciilor pe termen, profesionale, științifice muncitor-Ness.
D. Hall, oferind o teorie a succesului psihologic, a remarcat faptul că persoana de auto-moutverzhdenie este cea mai importantă variabilă în procesul de dezvoltare a carierei. Omul are o afirmare de sine ridicată în cazul în care se dez-considerate ca fiind în măsură să acționeze în mod eficient și cu succes în mediul profesional de. D. Hall evidențiază „cariera“ substructura imaginii „I“, care este definit ca un aspect al identității personale. Chelo-lea, are competența și caracteristicile personale, funingine-sponds rolurile sale de carieră, atingerea succesului în activitatea profesională, și îi crește „identitate de carieră“.
Astfel, problema de succes de mai mulți ani razrabaty-INDICA în psihologie externă și internă în investigațiile aplicate este adaptarea corecției individuale de dezvoltare personală de îngrijire psihologică, eficacitatea activităților individuale și de grup-povoy. Analizează culturale, noțiunile de sex și vârstă diferențele de timp de succes și de succes. Astăzi este o sarcină foarte urgentă de a studia succesul profesional și de carieră. Succesul este în general înțeleasă ca obținerea unor rezultate bune în persoana activității generale și specifice și satisfacția în legătură cu personalitatea acestor rezultate. Comportamentul activă a individului, orientate spre succes, pro-este, practic, în toate sferele vieții și în ceea ce privește NV Markelov poate fi desemnat ca vysokogeneralizovannoe-TION a personalității.