The Big Four - munca pentru tineri si sanatosi in timp ce
Copiii pot intelege: ele sunt mult mai încordat pentru a obține un loc râvnit. Și să-l păstrați, ei trebuie să lucreze zi și noapte, în timpul săptămânii și în weekend. Și, în paralel - pentru a termina studiile universitare și pregătirea pentru ACCA (Asociația Experților Contabililor Autorizați). Și toate acestea pentru 6000 de grivne pe lună.
Conform sondajului de anul trecut a companiei «Hudson Global Resources» în primele cinci locuri de muncă cele mai atractive pentru tineri trei poziții sunt ocupate de audit si consultanta. Mai mult de 11 la sută din studenți și absolvenți de diferite specialități, ca un prim angajator ar prefera una dintre cele „patru mari“ companii - «PwC», «Ernst Tineri »,«KPMG»și«Deloitte».
Toate acestea pentru că recrutează în mod activ persoane fără experiență și de tren și de x. De exemplu, în «KPMG» anul trecut a angajat 68 de studenți și absolvenți, «Ernst Cuplu »- 60,«PwC»- 65.
Este o unitate constantă, noi fluxuri de sange, afacerea nu este acru
Managing Partner al «PwC» în Ucraina Boris Krasnyansky admite că el are nevoie într-adevăr acești tineri sunt de culoare verde. „Există o unitate constantă, noi fluxuri de sange, afacerea nu se întoarce acru,“ - recunoaște el.
„patru mari“ baieti cauta companii din afara capitalei. „În Lviv, și în alte orașe ale« Ernst Tineri »Agitați Ambasador Student organizare AIESEC», - spune Marina Zaharina, șeful de personal «Ernst Young ».
Unul dintre elementele a fost o competiție pentru tineri mai mult de 100 de persoane în loc.
Prin urmare, companiile de audit este de la cine să aleagă. Managerul de personal al companiei «KMPG» Natalya Butenko, el amintește că una dintre pozițiile pentru competiția de tineret a fost mai mult de 100 de persoane în ultimul an.
Mikhail Prikhodko, elev în vârstă de 21 de ani, și intern «Ernst Company Young ». Foto Alekseya Furmana.
Candidații care se confruntă cu teste de IQ, verificați nivelul general de erudiție și de cunoaștere a limbii engleze. „Una dintre sarcinile a fost de a descrie procesul tehnologic. Am descris producerea de metal laminate la uzina metalurgică. Sunt din Zaporozhye, a fost la Zaporizhstal, am rude acolo de lucru, așa că a fost ușor „- spune Mikhail Prikhodko, elev în vârstă de 21 de ani, iar compania intern« Ernst Young ».
Ce a „patru mari“ nu au nevoie de copii, deoarece este de cunoștințe profesionale specifice - în universitățile din Ucraina, care nu predau cu adevărat. se plâng de personal ofițeri.
Contabilitate - nu știința mai complexă. Înmulțiri, împărțiri, toată lumea știe pribavit-.
„Contabilitate - nu știința mai complexă. Înmulțiri, împărțiri, toată lumea știe pribavit-. Și de formare pe care le oferim, permite să înțeleagă elementele de bază ale acestei științe. La intrare, nu avem nevoie nici de educație economică“, - spune Alexander Gavrilyuk, Director al Departamentului de Audit în«KPMG».
Cu toate acestea, există un dezavantaj pentru acest paradis de muncă. „Oamenii muncesc din greu, nu ne ascundem. Mai mult de opt ore pe zi []. Și noi știm că există muncă - echilibrul între viața [un echilibru între viața profesională și cea personală] „- admite candid Zaharina de« Ernst Young ».
Tinerii care vin să ia în considerare luni conducta sau bovine în orașe și sate uitat de lume.
În plus, tinerii trebuie să fie luate în considerare pentru conducte sau bovine luni în orașe și sate uitat de lume.
„Cel mai tînăr angajat, mai mult timp el petrece în misiune - Butenko spune de«KPMG», - auditor asistent în timpul primei sale, și, uneori, al doilea an poate primi până la 70 la suta din timpul de lucru în călătorii de afaceri în întreaga Ucraina, și, uneori, în străinătate “.
Ele sunt, fără o familie, dar, de asemenea, cu sănătate.
Pentru a pune dependenți de muncă de la birou, cel puțin pentru un timp, ea a început să reducă evaluarea performanțelor (clasele de performanță) pentru acei angajați care au lucrat ani de zile fără o pauză.
Salariul unui intern - aproximativ 3.000 de grivne. 5500 USD - angajat entry-level.
Contrar credintei populare, auditorii pentru suferința lor pentru a obține bani mici.
Salariul unui intern - aproximativ 3.000 de grivne. 5500 USD - angajat entry-level. 2-3 ani, în cazul în care devin un auditor senior, veniturile vor crește la 11 000 de grivne. Mai mult de 48 000 de grivne pe lună primesc doar menedzhmery de top si director.
Știind acest lucru, mulți oameni tineri suferă un cuplu de ani de privare de toată viața grea a auditorului doar pentru a obține experiența necesară. recomandări și cel mai important - certificatele internaționale. Cu bagajele acestea sunt foarte solicitate de piață - de exemplu, se pot califica pentru o pozitie CFO, cu un salariu de aproximativ 15 000 UAH.
S-ar părea că companiei „patru mari“ ar trebui să fie ofensat. Dar, se pare, la exodul ieri stagiari fără experiență în companii sunt în liniște - se poate spune, chiar încurajată.
„Tinerii părăsesc compania în sectorul de afaceri - și este o parte a modelului nostru de afaceri. Clientul nostru major, compania System Capital Management, are mai mult de 20 dintre foștii noștri angajați. Și ne bucurăm că de aprovizionare profesionale de afaceri „- spune Krasnyansky de«PWC».
„Știi, e ca o piramidă. Oamenii de la cele mai mici niveluri pentru mai mult mai mare. Ne ia 70 de persoane. Apoi, există 50. manageri superiori poate fi de aproximativ 5 - 8. Prin urmare, este firesc ca oamenii pleaca „- continuă această idee Zaharina de« Ernst Young ».
Cu toate acestea, modelul nu funcționează fără probleme. Uneori, perspectivele exorbitant cu aripi, tinerii sunt foarte dezamăgiți - și să înceapă să caute dreptatea.
Unul dintre acești copii, fostul auditor KPMG Alex Antreprenorilor - un fel de celebritate pe piață. În blog-ul său alexeycus-kpmg.livejournal.com utilizatorii anonimi discuta despre salariile din patru mari companii, defecte, superiorii de sex pentru promovarea și compara compania lor cu secte religioase.
În plus față de controalele fizice și de funcționare, a KPMG în mod deliberat umflã ereziei sale corporative, făcând zombi de noi și în afară de noi în acest subumane.