externalizare de personal (personal) și serviciile pe care le prezintă avantajele și dezavantajele

Externalizarea este transferul organizației pe baza unui contract de construcții a proceselor de afaceri sau funcții, făcând posibilă pentru a deservi cealaltă societate, care este extrem de specializate într-o anumită industrie. Un exemplu de funcții pot servi drept suport operabilitatea sistem separat profesional sau infrastructură, care este baza de contractare.

proces de afaceri - externalizarea este o caracteristică specifică, care îl diferențiază de alte forme de livrare sau de servicii de servicii.

Este rapid și gratuit!

Povestea conceptului

Termenul provine din cuvintele din limba engleză care indică „utilizarea resurselor externe“ traduse în limba română. În afaceri, la scară internațională este de obicei definit ca o succesiune de soluții organizatorice, care constau în transferul de funcții sau alte activități, înainte de a realiza societatea pe cont propriu, de cealaltă parte.

Se aplică în practică a devenit doar '80 ai secolului XX. Prima țară care a început să folosească outsourcing, au fost Statele Unite, realizând că în servicii juridice, și Marea Britanie. Acest lucru a fost facilitată de legislația țărilor care se bazează jurisprudență, adică, transferul situației juridice a specialiștilor cu înaltă calificare.

Practic outsourcing, care este una dintre metodele de cooperare industrială și de management de înaltă tehnologie în sectorul industrial, apărut pentru prima dată în timpul confruntării dintre cele două companii - Ford și General Motors.

Genri Forda succes a demonstrat în mod clar beneficiile de externalizare. Timp de 12 ani, el a fost capabil să se extindă companiei mici pentru o industrie uriașă. Dar, în timp, el știa dificultățile din cauza faptului că nu admit posibilitatea unei intervenții în compania organizațiilor străine. De-a lungul timpului, el a folosit în continuare serviciile agenților comerciali, rețele independente, care mai târziu ar putea deveni membri independenți ai vânzărilor, care a ajutat la salvarea întreprinderilor.

Astfel, așa cum este arătat de fapt istoric, scara este dificil pentru companiile să dezvolte auto-suficiență în ceea ce privește, au nevoie de un partener care ar putea face propriile decizii.

Outsourcing - un proces complex, care include o multitudine de nuanțe. Prin urmare, fenomenul de clasificare este foarte extinsă, bazată pe un anumit tip de activitate.

Domeniul de aplicare al procesului de afaceri

Caracterizat printr-un complex de procese secundare, al căror conținut tind să evolueze. De multe ori, aceasta include:

• finanțe și contabilitate;
• salarizare;
• control intern;
• calcularea taxelor;
• centru de servicii pentru clienți, și așa mai departe. d.

Acest tip implică transferul unor procese de management IT pentru terți. Aceste procese sunt de obicei denumite:

IT-outsourcing a devenit foarte popular, deoarece dezvoltarea tehnologiei informației este impresionantă în scara. Un număr mare de companii sunt de a lua o decizie rațională, care este în ordinea de lucru specialiști cu înaltă calificare în acest domeniu. De aceea, există mai multe forme ale acestui proces.

Infrastructură IT

Există două tipuri:

• Primul - un clasic. Aceasta implică faptul că toate lucrările referitoare la susținerea și punerea în aplicare a sistemelor specifice, contractant extern. Și o altă parte a companiei-servicii IT produce propriile sale.
• Al doilea tip este similar cu cel anterior. Diferența este că externalizarea nu trece toate procesele care sunt asociate cu sistemele de informații, dar numai unele dintre ele. De exemplu, punerea în aplicare a sistemului este angajată într-un contractor extern, iar întreținerea este efectuată în mod independent.

Hardware

Esența ei este de a utiliza un contractor hardware și procese care susțin echipamentul de externalizare. Aceasta specie este larg răspândită în rândul companiilor în care este capitala de vest.

sfera economică și industrială

Această specie este foarte frecvente. Aceasta presupune existența unei companii de outsourcing, care include următoarele criterii:

• operațiune de bunuri imobiliare;
• Servicii de curățenie;
• puterea de operare;
• controlul asupra mijloacelor de companiile de transport;
• inventar al mărfurilor.

industria Domeniul de aplicare

În acest caz, companiile sunt mult mai profitabile pentru a atrage outsourcerilor decât se angajeze în producția pe cont propriu. Acest lucru face posibil să se concentreze pe crearea de noi produse și servicii în ritmul rapid de restructurare pentru a face procesul de lucru, ca activități consumatoare de timp și non-core sunt efectuate de către o organizație terță parte.

Avantajele acestui tip de acord pot include:

• capacitatea de a reduce costurile proceselor de producție;
• îmbunătățirea calității funcțiilor transferate către terțe părți utilizare;
• noi posibilități de dezvoltare.

sferă de contabilitate

Aceasta este una dintre mai multe moduri de a urmări și de audit ale companiei. Răspunderea în conformitate cu legile din România, poartă capul. Pentru a elibera firmă, capul se întoarce spre cealaltă organizație, care este responsabil pentru:

• Declarațiile de compilare;
• dorința de a oferi declarații ale Serviciului fiscal federal și fonduri extrabugetare.

Domeniul de imprimare de birou

Acordul prevede utilizarea beneficiilor tehnice ale companiei specializate pentru imprimare de birou. Plata pe pagină imprimată.

Astfel, compania va fi capabil de a reduce cantitatea de deșeuri în serviciile de întreținere, consumabile. Este nevoie, de asemenea, responsabilitatea pentru echipamentele de operare.

marketing

Aceasta este o oportunitate de a transfera controlul asupra companiei, care este specializată într-un anumit subiect. Este distractiv faptul că direcțiile de activități de marketing în procesul de elaborare a acordurilor sunt unice pentru fiecare companie. Alegerea afectează specificitatea organizației sau prezența unor marketing specializate.

Printre avantajele este demn de remarcat:

• posibilitatea de a salva pe de întreținere și de gestionare a departamentului de marketing;
• obținerea de profesioniști extrem de specializate, creșterea productivității organizației;
• obține un avantaj competitiv.

Informații detaliate cu privire la modul de a asigura transferul unui angajat la o altă organizație. este prezentată aici.

Vezi regulile de înregistrare și a unui contract de eșantion de muncă angajatul poate în acest articol.

Utilizarea teritoriului România

Statisticile arată că doar 20% dintre companii folosesc outsourcing din România. Acest lucru sugerează că există o dezvoltare foarte promițătoare a acestui serviciu.

Trebuie să știi anumite nuanțe și particularități ale procesului în țara noastră. Efectuarea unui acord, ar trebui să acorde atenție cadrului legal al statului, ca nu toate tipurile de potrivesc contractului sub ea:

• Inclusiv posibilitatea instanței ce a primit un astfel de lucru ca un avantaj fiscal. Aceasta este, contribuabilul trebuie să dea dovadă de onestitate și integritatea lor.
• Conceptul nu există în Codul Fiscal.
• Lipsa cadrului legal pentru reglementarea raporturilor de drept civil.
• Modificări în legislația privind reglementarea lucrătorilor muncii.

• Posibilitatea de a reduce intensitatea forței de muncă și de exploatare a costurilor sistemelor informatice.
• Oportunitatea de a se concentra asupra proceselor de afaceri.
• Beneficii financiare.
• Îmbunătățirea calității bunurilor și serviciilor.

• redus de calificare a personalului companiilor de outsourcing.
• Pe baza primului paragraf, pentru a reduce în mod semnificativ calitatea produsului.

Externalizarea de Personal

Acest proces este foarte relevant astăzi. Acest tip de acord este numit de leasing. Acesta se află în transferul tuturor afacerilor referitoare la departamentul de resurse umane, o organizație din afara. Ca o regulă, o astfel de companie este angajată în selectarea lucrătorilor. Pur și simplu pune - e chiria personalului.

Contract utilizat în mod eficient atunci când aveți nevoie pentru a crește numărul de lucrători. specialiști în special cu înaltă calificare. autoritate Oferirea către o terță parte, puteți scăpa de gestionarea înregistrărilor și alte probleme organizatorice precum și obținerea de noi angajați pentru a satisface parametrii specificați.

Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum: